Draag je graag bij aan maatschappelijk resultaat, maar ben je ook commercieel ingesteld? Kun je goed samenwerken en doe je dit met goede energie en enthousiasme?
Wie weet word jij dan onze nieuwe collega! In deze veelzijdige en afwisselende rol ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten en heb je een spilfunctie in onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als recruitment adviseur bij Haute Equipe ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces voor vacatures binnen het publieke domein. Je werkt nauw samen met sales, HR en de aanvoerders van de verschillende teamsafdelingen om de juiste kandidaten te vinden voor de juiste functies.
In een notendop ben je verantwoordelijk voor:
· Het screenen van cv’s en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle openstaande vacatures.
· Het organiseren en voeren van sollicitatiegesprekken, die doe je samen met een adviseur of directie. Zowel de inhoudelijke kennis als de persoonlijke fit is belangrijk voor ons.
· Je ontwikkelt recruitmentstrategieën en (online/offline) campagnes. Deze campagnes werk je in samenwerking met onze collega van marketing & communicatie verder uit.
· Het schrijven van vacatureteksten en deze plaatsen op diverse vacaturesites.
· Het organiseren van wervingsdagen, denk aan open dagen/avonden of de deelname aan banenmarkten en netwerkbijeenkomsten.
· Verder denk je na over originele manieren om nieuwe collega’s te bereiken en te enthousiasmeren.
· Een goede en warme onboarding van nieuwe medewerkers, dit geef je samen vorm met HR.
Wat breng je mee?
Communiceren en netwerken is helemaal jouw ding. Je bent spontaan, creatief, energiek en ambitieus. Je bent benaderbaar voor je kandidaten en collega’s. Verder ben je goed bekend met het publieke domein of in staat je dat snel eigen te maken. Je kunt goed de vertaalslag maken van wat kandidaten willen naar wat ze zouden kunnen doen bij onze opdrachtgevers.
Daarnaast vragen we:
· Een HBO+ werk- en denkniveau.
· Relevante kennis en ervaring in recruitment (4+ jaar).
· Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
· Dat je sterk bent in het bouwen en onderhouden van nieuwe en bestaande relaties.
· Dat je kunt fungeren als gesprekspartner op alle niveaus.
· Een rijbewijs B en vind je het leuk om regelmatig onze andere locaties te bezoeken.
Wat krijg je daarvoor terug?
· Een vast dienstverband (met een proeftijd van twee maanden).
· Een salaris dat past bij je kennis en ervaring (€ 3.500 - 4.800 op basis van een 40-urige werkweek).
· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het voordelig bijkopen van vakantiedagen.
· Een leaseauto (die je ook privé mag gebruiken), een telefoon en laptop van de zaak.
· Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel individueel als collectief.
· Een warm team waarin samenwerken belangrijk is, waar je elkaar kunt vertrouwen en er elke dag gelachen kan worden met elkaar.
Met wie ga je werken?
Als recruitment adviseur maak je onderdeel uit van kom je te werken in ons salesteam. Dit team heeft als belangrijkste taak te zorgen dat vraag en aanbod bij elkaar komen. Op deze manier zorgen ze ervoor dat de juiste mensen aan de juiste opdrachten werken. Het salesteam bestaat (naast de recruitment adviseur) momenteel uit vier mensen en is verantwoordelijk voor klantcontacten, een snelle en zorgvuldige afhandeling van klantvragen en raamcontracten. Ons salesteam werkt vanuit Hoofddorp maar vind je ook regelmatig op onze regiokantoren in Den Haag, Hoorn, Leeuwarden en Roermond, maar natuurlijk ook bij de klant. Daarnaast werk je samen met onze HR en Marketing en Communicatie.
Ben jij een Haute Equiper?
Haute Equipe brengt samen. We zijn een adviesbureau in het publieke domein dat altijd de verbinding opzoekt. Wij verbinden:
· Inwoners en overheid
· Bestuur, beleid en uitvoering
· Verschillende beleidsdomeinen en vakgebieden
Een Haute Equiper herken je aan een flinke dosis lef. Onze adviseurs op het gebied van bedrijfsvoering, juridische zaken, subsidies en sociaal domein staan stevig in hun schoenen en kunnen hun adviezen helder overbrengen. Ze kijken over de grenen van hun vakgebied heen en gaan graag de samenwerking aan met collega’s en belanghebbenden. Daarnaast werken ze graag aan hun eigen groei en ontwikkeling.
Reageren?
Lijkt het je wat en herken je je in het geschetste profiel? Dan zijn we benieuwd naar jouw ervaring en motivatie. Dat mag in de vorm van een cv of hoe jij dat dan ook graag wilt doen. Een video vinden we ook altijd leuk. Een eerste indruk is erg belangrijk in jouw werk en daarom krijgen wij ook graag een positieve eerste indruk van jou!
Je mag ook eerst bellen met ons, bel met Riffad Dhonre (recruitment adviseur a.i.) 06 – 21 50 98 16 of met Daan Ruigrok (senior commercieel adviseur) 06 - 22 57 40 16
Diversiteit en Inclusie
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei in kwaliteit. Van collega’s, klanten, kandidaten en daarmee van Haute Equipe. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.