Adviseur Sociaal Domein

Wat ga je doen?

Maak je graag maatschappelijke impact en heb je kennis van en ervaring met het Sociaal Domein? Dan liggen er bij Haute Equipe mooie kansen voor je! Als adviseur sociaal domein zorg je dat de werkzaamheden bij onze opdrachtgevers soepel en volgens plan verlopen. We hebben een variëteit aan opdrachten en zoeken jou om die te vervullen. Dit kun je doen in de rol van beleidsadviseur, projectleider, teamleider of programmamanager. Of een combinatie daarvan. Samen gaan we op zoek naar jouw droomklus!

Hier een kleine greep uit je mogelijke opdrachten:

Samen met inwoners, partners en de gemeente een visie en koers Sociaal Domein maken.
Impact door Waarderen; een verhalende aanpak voor inwonersparticipatie en organisatieverandering.
De lokale- en regionale samenwerking van jeugdhulpverlening echt anders vormgeven.
Adviseren over het beleid op de thema’s Wmo, jeugdhulp, participatie, inburgering.
Een dorpenvisie tot stand brengen met de inwoners.
Een nieuwe visie op welzijn & zorg opstellen.
Inkoop van het sociaal domein herijken en opnieuw vormgeven.
Het analyseren van de samenwerking in en tussen teams binnen het Sociaal Domein en vervolgens je eigen adviezen implementeren.
De toegang tot het sociaal domein verbeteren, zodat inwoners de juiste steun en zorg krijgen, passend bij de cultuur en werkwijze in een specifieke gemeente.
Samenwerkingen versterken als interim manager en stevige lokale teams bouwen.

Meer weten?
Stel een vraag aan Pieter

pieter.bakker@haute-equipe.nl 06 – 21 50 98 42 Solliciteer direct

Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.

Wat breng je mee?

Een relevante afgeronde opleiding (minimaal HBO-niveau).
Beschik je over minimaal 2 jaar werkervaring in het Sociaal Domein bij een gemeente.
Ben je zelfstandig, maar ook in staat om in verschillende teams te werken.
Heb je lef en humor en ga je een discussie niet uit de weg. Daarnaast ben je communicatief en creëer je verbinding.
Ben je hands-on, weet je de boel op te schudden, en kun je zowel adviseren als realiseren.
Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar, heb je een rijbewijs B en ben je bereid om te reizen en hybride te werken.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een vast dienstverband (met 2 maanden proeftijd).
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel individueel als collectief.
Een leaseauto, laptop, telefoonvergoeding en – indien je dichtbij je opdrachtgever werkt – een leasefiets.
Meedoen met HE-Doet; een initiatief voor maatschappelijk verantwoord ondernemen vanuit Haute Equipe.
Bijzonder verlof zoals rouw- en trouwverlof: bij Haute Equipe kijken wij naar de mens en vinden we het belangrijk uitgebreid bij de mooie en minder mooie momenten stil te staan.
En vooral inspirerende collega’s in team noord die zorgen voor jouw droomopdrachten en houden je scherp door intervisie.

Waarom jij bij ons wilt werken

Bekijk hier alle voordelen van het werken bij Haute Equipe.

Leren & ontwikkelen

We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.

Vast dienstverband

We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.

Veel vakantiedagen

We bieden je 10 extra vakantiedagen per jaar aan (50% wordt betaald door Haute Equipe).

Lease auto

Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.

Inspraak in opdrachten

Je hebt inspraak in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.

100% WIEG verlof

We betalen de overige 30% die niet door het UWV wordt vergoed óók uit aan partners die een kind krijgen.

Haute Equipers aan het woord

Alle stories

De opdracht van Mariken bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen - Haute Equipe

Mariken Ligtvoet

Senior adviseur sociaal domein

Mariken over haar rol als interimmanager bij Noaberkracht

Bij de ambtelijke organisatie Noaberkracht was ik actief als interimmanager van het team Bedrijfsvoering, bestaande uit zo’n 80 collega’s. Vanuit die rol begeleidde ik het programma Organisatieontwikkeling in combinatie met het geven van leiding aan de collega’s van HR, Financiën, Communicatie en Inkoop.

Wat was jouw persoonlijke uitdaging in deze opdracht?

De grootste uitdaging voor mijzelf binnen deze opdracht was dat ik directer ben dan dat collega’s, gemiddeld genomen, zijn. Hoe sluit ik bij hen aan, zonder mezelf helemaal aan te passen, en hoe breng ik de collega’s toch een stap verder? Maar uiteindelijk ben ik toch blij dat ik deze opdracht als externe mag doen, dan ben ik effectiever. Onafhankelijker, kritischer en tegelijkertijd empathischer. Ook binnen deze opdracht ervaarde ik dat weer.