
Veelgestelden vragen
Werken bij Haute Equipe
Benieuwd hoe het is om te werken bij Haute Equipe? Vind hier de antwoorden op veelgestelde vragen.
1. Werken jullie landelijk?
Ja, onze opdrachtgevers zitten door heel het land. Naast ons hoofdkantoor in Hoofddorp hebben we meerdere regiokantoren in Meppel, Hoorn, Den Haag, Amersfoort en Roermond. Zo is er altijd een plek bij jou in de buurt om met collega’s van Haute Equipe samen te werken.
2. Is gemeentelijke werkervaring een vereiste?
In de meeste gevallen wel. Om in aanmerking te komen voor een opdracht bij onze klanten (veelal gemeenten), is gemeentelijke werkervaring een belangrijke voorwaarde. Heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring buiten een gemeente? Kijk dan eens naar ons fast-track programma. Daarin leiden we adviseurs in 3 maanden tijd op, waarmee je gemeentelijke werkervaring opdoet.
3. Wat gebeurt er als je even geen opdracht hebt?
Het kan altijd voorkomen dat je tijdelijk zonder opdracht zit. In zo’n geval bekijken we samen hoe je jouw tijd nuttig besteedt. Denk hierbij aan het ondersteunen van sales bij het vinden van een nieuwe opdracht. Of het helpen van collega-adviseurs bij hun opdracht. Tot slot is het altijd goed om jouw netwerk te onderhouden en uit te breiden. Je salaris wordt trouwens doorbetaald als je geen opdracht hebt.
4. Hoe vaak zien jullie elkaar binnen Haute Equipe?
We organiseren regelmatig bijeenkomsten waar je collega’s ontmoet:
- Jaarlijks zijn er twee medewerkersbijeenkomsten met het hele bedrijf. Daarin staat ontmoeting, informatie-uitwisseling en interactie centraal. Uiteraard met een leuke activiteit, een hapje en een drankje.
- De regiomanager organiseert twee uitjes per jaar met het regioteam. Vaak is het een combinatie van een kleinschalige training en een leuke activiteit. Zo leer je collega’s die dichtbij wonen en werken beter kennen.
- Dan zijn er nog de bijeenkomsten binnen je vakgroep, waarin kennisdeling en sparren de boventoon voeren.
- Tot slot zijn er intervisiegroepen. Intervisie biedt de kans om in een veilige omgeving te reflecteren op waar je in een opdracht tegenaan loopt. Beluister hier de podcast over intervisie bij Haute Equipe.
5. Wat is de duur van een gemiddelde opdracht?
Dat is vooraf lastig aan te geven, omdat het sterk afhangt van de situatie. Gemiddeld genomen duurt een opdracht ongeveer 6 maanden, met kans op verlenging.
6. Hoeveel invloed heb ik zelf op de keuze van opdrachten?
Er wordt altijd gekeken naar jouw persoonlijke ambities. Zowel door onze adviseur Leren & Ontwikkelen, als door onze collega’s van sales die je voorstellen voor opdrachten. Door het persoonlijke contact en de aandacht zijn we altijd goed op de hoogte van jouw ambities.
7. Hoe ver moet ik reizen voor een opdracht?
Het liefst hebben we natuurlijk een opdracht in de buurt van jouw woonplaats. Om te voorkomen dat je mooie en ambitieuze opdrachten misloopt, houden we een maximale reistijd aan van 1,5 uur met een lease-auto inclusief tank- of laadpas.
8. Hoe blijf ik mezelf ontwikkelen als adviseur?
“Onze balans loopt ’s ochtends vol, en ’s avonds weer leeg.” Dat is een gevleugelde uitspraak bij ons. Wat we daarmee willen zeggen is: we zijn ons ervan bewust dat collega’s de drijvende kracht zijn achter Haute Equipe. Een leven lang leren staat daarom centraal. Dat doen we met individuele begeleiding vanuit onze adviseur leren & ontwikkelen en een persoonlijk opleidingsbudget.