Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan duurzaam onderwijs en een toekomstbestendige arbeidsmarkt? Als subsidieadviseur onderwijs & arbeidsmarkt bij Haute Equipe werk je aan oplossingen die het lerarentekort terugdringen en leerlingen klaarstomen voor de banen van morgen.

In deze functie help je bedrijven en onderwijsinstellingen bij het vinden en aantrekken van subsidies. Bijvoorbeeld met subsidieregelingen als LLO, Techkwadraat, ESF+, Sterk Techniek Onderwijs, RIFmbo, RAAK en Erasmus+. Je brengt subsidiekansen in kaart en legt de juiste verbindingen om een kansrijke subsidieaanvraag te schrijven.

Daarnaast zet je jouw commerciële vaardigheden in om je netwerk verder uit te breiden. Je bouwt actief aan nieuwe relaties door nieuwe deuren te openen en gesprekken te starten.

Floyd Hoolwerf - Corporate Recruiter - Haute Equipe

Meer weten?
Stel een vraag aan Floyd

floyd.hoolwerf@haute-equipe.nl 06 – 21 50 98 16 +31 06 215 098 16 Solliciteer direct

Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een hbo- of wo-denkniveau.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het opstellen van subsidieaanvragen.
Je hebt een groot netwerk in het bedrijfsleven en binnen het onderwijs.
Mensen omschrijven jou als een verbinder, klantgericht, flexibel en ondernemend.
Je hebt affiniteit met de onderwijssector
Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen.
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een vast contract met twee maanden proeftijd.
Medior brutosalaris tussen €3.800,- en €5.600,- per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) exclusief vakantiegeld.
Senior brutosalaris tussen €5.400,- en €7.500,- per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) exclusief vakantiegeld.
Lease-auto met tankpas, laptop en telefoonvergoeding.
Krijg 5 weken vakantie en ontvang 2 extra vakantiedagen per jubileumjaar. Koop 2 weken verlof extra met onze aantrekkelijke regeling.
Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.
Mogelijkheid tot deelname aan HE-Doet – ons eigen initiatief voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector.
Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel collectief als individueel met onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.

De mens staat bij ons centraal

Dat zie je terug in wat we bieden én in de gemiddelde werktijd van 8 jaar.

Direct vast contract

We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.

Leren & ontwikkelen

We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.

Ruime verlofregeling

Koop 2 weken extra verlof bij en Haute Equipe betaalt de helft. En ontvang 2 extra dagen bij 3, 5 en 10 jaar in dienst.

Auto van de zaak

Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.

Inspraak in opdrachten

Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.

100% WIEG verlof

Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.

Veelgestelde vragen – Werken bij Haute Equipe

Haute Equipers aan het woord

Alle stories

Thomas van Essen

Subsidieadviseur

Van trainee tot senior subsidieadviseur

Thomas ontdekte tijdens het traineeship van Haute Equipe zijn belangstelling voor het subsidiedomein. “Het type opdrachtgevers, de manier van werken en de rol van subsidieadviseur spraken me aan. Er bestaat geen specifieke opleiding tot subsidieadviseur, je moet het echt zelf ontdekken en vormgeven. Dat klonk heel tof. Na het afronden van het traineeship gaf ik al snel aan dat ik me graag verder wilde ontwikkelen en hebben we besloten een doorgroei-traject in te zetten. Ik groeide in 3 jaar na mijn start als subsidieadviseur relatief snel door naar senior adviseur.”