Wat ga je doen?
Hoe zorg je dat complexe problemen van inwoners niet blijven liggen tussen zorg en veiligheid? En dat er een duidelijke koers komt waar professionals en bestuurders elkaar vinden? Als Adviseur Zorg & Veiligheid breng je de hoognodige verbinding tussen veiligheid en het sociaal domein tot stand bij onze opdrachtgevers.
Schulden, verslaving, aanpak jeugdgroepen, onbegrepen gedrag of huiselijk geweld vragen om een aanpak die niet stopt bij één domein. Jij zet je ervaring in om overleggen te sturen, de verbinding tussen zorg en veiligheid te versterken en de schakels in de keten soepel te laten samenwerken. Zo zorg je dat inwoners passende hulp krijgen en de gemeente leefbaar blijft.
Elke opdracht is anders. De ene keer adviseer je het bestuur en ontwikkel je integraal beleid. Bij je volgende opdracht regisseer je met jouw kennis van het sociale voorveld de samenwerking tussen verschillende partijen. Collega’s, bestuurders en ketenpartners zoals politie, geestelijke gezondheidszorg en woningcorporaties rekenen op jouw input. Geen dag is hetzelfde, wel ga je altijd voor praktische oplossingen die de basis leggen voor maatschappelijk resultaat.
Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.
Stel een vraag aan Floyd
Wat breng je mee?
- Afgeronde relevante hbo of wo opleiding.
- Je hebt gemeentelijke werkervaring binnen het sociaal domein, veiligheid of het liefst een combinatie daarvan.
- Kennis over de inzet van bestuurlijke maatregelen, waaronder gedragsaanwijzing en gebiedsverbod.
- Mensen omschrijven jou als een verbinder, klantgericht, flexibel en ondernemend.
- Je bent een probleemoplosser die zich aanpast aan bestuurlijke verhoudingen en duidelijk communiceert.
- In het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen.
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een vast contract met twee maanden proeftijd.
- Medior brutosalaris tussen €3.800,- en €5.600,- per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) exclusief vakantiegeld.
- Senior brutosalaris tussen €5.400,- en €7.500,- per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) exclusief vakantiegeld.
- Lease-auto met tankpas, laptop en telefoonvergoeding.
- Krijg 5 weken vakantie en ontvang 2 extra vakantiedagen per jubileumjaar. Koop 2 weken verlof extra met onze aantrekkelijke regeling.
- Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.
- Mogelijkheid tot deelname aan HE-Doet – ons eigen initiatief voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector.
- Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel collectief als individueel met onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
- Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.
De mens staat bij ons centraal
Dat zie je terug in wat we bieden én in de gemiddelde werktijd van 8 jaar.
Direct vast contract
We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.
Leren & ontwikkelen
We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
Ruime verlofregeling
Koop 2 weken extra verlof bij en Haute Equipe betaalt de helft. En ontvang 2 extra dagen bij 3, 5 en 10 jaar in dienst.
Auto van de zaak
Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.
Inspraak in opdrachten
Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.
100% WIEG verlof
Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.
Karin Huisman
Welke opdracht binnen Zorg & Veiligheid is jou het meest bijgebleven?
“De opdracht als Teammanager Veiligheid/ Strateeg bij de gemeente Hengelo. De focus lag op integrale veiligheid, met Zorg & Veiligheid als speerpunt. Vooral de goede samenwerking met de Strategisch Adviseur Sociaal Domein vond ik fijn. Zij zag net als ik het belang van een goede samenwerking tussen beide domeinen. Hierdoor maakten we snel meters als het ging om het uitwerken van een uitvoeringsplan veiligheid.”
Hoe dragen jouw opdrachten bij aan maatschappelijk resultaat?
“Soms is dat bij mijn strategische opdrachten niet altijd gelijk duidelijk. Al blijk je wel degelijk bij te dragen aan maatschappelijk resultaat. Zo sprak ik een groep inwoners op een bijeenkomst over jeugdoverlast. Na met elkaar in gesprek te gaan, bleek dat ze zich vooral graag gehoord wilden voelden. Uiteindelijk concludeerden we samen dat de overlast best meeviel, wat zorgde dat ze zich weer een stukje veiliger voelden.”
Een greep uit jouw juridische collega's
Hakima Mahyou
Lorenz van der Ven
Mirjam van Os
Selma Albayrak
Jochem Goes
Dirk Blokhuis
George Patijn
Mirjam Stoelinga
Freyja Ricken-Cleven
