Wat ga je doen?
Sta je aan de start van een financiële carrière? En ben je op zoek naar een mensgerichte werkgever waar je aan de slag kunt als junior financieel adviseur in de publieke sector? Bij Haute Equipe neem je een kijkje in de financiële keuken van verschillende opdrachtgevers, variërend van provincies tot gemeenten.
De opdrachten zijn bijzonder gevarieerd wanneer je dat leuk vindt. Het ene moment ben je binnen je opdracht bezig met het voorstellen van financiële verbeteringen. Bij een andere organisatie wordt je ingezet om risicoanalyses uit te voeren. Je werkt samen met junior, medior, en senior adviseurs die allemaal hun eigen specialisatie meenemen.
Als adviseur ben je ambitieus, ondernemend en draag je bij aan maatschappelijk resultaat. Met jouw kennis zorgen we dat inwoners zo gelukkig mogelijk in hun eigen omgeving kunnen wonen, werken en leven. Bij Haute Equipe bieden we je een ideale starterspositie, van waaruit je kan doorgroeien met behulp van individuele opleidingsmogelijkheden en coaching.
Stel een vraag aan Floyd
Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding (minimaal hbo-niveau), bij voorkeur een bedrijfskundige – of financiële opleiding.
- Gemeentelijke werkervaring in het financiële vak is een pré.
- Je kan zelfstandig aan het werk, maar weet ook de juiste collega’s te vinden wanneer samenwerking nodig is.
- Je bent communicatief vaardig en hebt analytisch – en cijfermatig inzicht.
- We vinden het leuk als je kennis hebt van lean-management en auditing, maar dit is geen pré (leren kan altijd nog!).
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar en hebt een rijbewijs B.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een vast contract met twee maanden proeftijd.
- Junior brutosalaris tussen €3.100,- en €4.000,- per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) exclusief vakantiegeld.
- Lease-auto met tankpas, laptop en telefoonvergoeding.
- Krijg 5 weken vakantie en ontvang 2 extra vakantiedagen per jubileumjaar. Koop 2 weken verlof extra met onze aantrekkelijke regeling.
- Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.
- Mogelijkheid tot deelname aan HE-Doet – ons eigen initiatief voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector.
- Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel collectief als individueel met onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
- Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.
De mens staat bij ons centraal
Dat zie je terug in wat we bieden én in de gemiddelde werktijd van 8 jaar.
Direct vast contract
We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.
Leren & ontwikkelen
We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
Ruime verlofregeling
Koop 2 weken extra verlof bij en Haute Equipe betaalt de helft. En ontvang 2 extra dagen bij 3, 5 en 10 jaar in dienst.
Auto van de zaak
Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.
Inspraak in opdrachten
Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.
100% WIEG verlof
Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.
Tom Lu
Waar werkte je voordat je bij Haute Equipe aan de slag ging?
Voorheen werkte ik als financial controller bij verschillende zorginstellingen. Tijdens een open dag op het kantoor van Haute Equipe wekte de complexiteit van de financiële administratie binnen het publieke domein mijn interesse. Maar ik had onvoldoende gemeentelijk ervaring om daar aan de slag te kunnen.
Hoe heeft Haute Equipe jou geholpen om in de publieke sector te werken?
Ik werd gekoppeld aan een collega-adviseur die mij bij Gemeente Laarbeek op sleeptouw nam. Daarnaast volgde ik een opleiding Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), zodat ik de gemeentelijke financiën onder de knie kreeg. Tot slot kreeg ik van een senior collega-adviseur ook één-op-één vaardigheidstrainingen. Nu werk ik als finance professional bij een gemeente.
Een greep uit jouw collega's van bedrijfsvoering
Hendrik Jan Catsburg
Alwin Slot
Anouk Simmes
Bryan Van Veenendaal
Margret Vincent
Lauran van Kaam
Mark Besteman
Martijn Duim
Niels Bosch
Tom Lu
Maria Gómez
Robin Vermeulen
