Wat ga je doen?
Wil jij werken aan veiligheid bij gemeenten? En hou je van veel afwisseling? Dan zit je als Adviseur Veiligheid bij Haute Equipe goed. Onze adviseurs werken door het hele land aan actuele veiligheidsvraagstukken. Van overlast en drugscriminaliteit tot ondermijning, of zelfs de veiligheid rondom een Eredivisieclub.
Als Adviseur Veiligheid speel je een cruciale rol in het bouwen aan een veilige samenleving. De uitdagingen bij gemeenten zijn groot – en daarmee de variatie in functies ook. Gelukkig heb je bij Haute Equipe inspraak op opdrachten die passend zijn bij jouw veiligheidsachtergrond.
De invulling van je opdracht ligt deels aan de grootte van een gemeente. Bij grote gemeenten ligt de focus vaak op één veiligheidsthema, terwijl je bij kleinere lokale overheden juist overal bij betrokken wordt. Afhankelijk van de opdracht ben je bezig met het opstellen van integrale veiligheidsplannen, geef je advies aan het college over veiligheidsvraagstukken of coördineer je de aanpak van veiligheidsproblemen met ketenpartners.
Stel een vraag aan Floyd
Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in rechten, integrale veiligheidskunde of bestuurskunde.
- Je hebt gemeentelijke werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
- Je bent in staat om op alle niveaus in netwerken te participeren en kun je makkelijk schakelen tussen uitvoerend, tactisch en strategisch werk.
- Mensen omschrijven jou als een verbinder, klantgericht, ondernemend en flexibel. Piket kan bijvoorbeeld onderdeel uitmaken van jouw functie.
- Je bent bereid om te reizen en in het bezit van rijbewijs B.
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Direct vast contract (met twee maanden proeftijd).
- Medior salaris tussen €3.800,- en €5.600,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) + vakantiegeld.
- Senior salaris tussen €5.400,- en €7.500,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) + vakantiegeld.
- Lease-auto & laad-/tankpas, laptop en telefoonvergoeding.
- Krijg 5 weken vakantie + aantrekkelijke regeling om 2 weken verlof bij te kopen (50% betaalt Haute Equipe). Bij 3, 5 en 10 jaar in dienst ontvang je 2 extra vakantiedagen.
- Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.
- Mogelijkheid tot deelname aan HE-Doet – ons eigen initiatief voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector.
- Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel collectief als individueel met onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
- Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.
De mens staat bij ons centraal
Dat zie je terug in wat we bieden én in de gemiddelde werktijd van 8 jaar.
Direct vast contract
We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.
Leren & ontwikkelen
We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
Ruime verlofregeling
Koop 2 weken extra verlof bij en Haute Equipe betaalt de helft. En ontvang 2 extra dagen bij 3, 5 en 10 jaar in dienst.
Auto van de zaak
Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.
Inspraak in opdrachten
Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.
100% WIEG verlof
Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.
Dirk Blokhuis
Jouw opdracht bij gemeente Velsen kreeg een onverwachte wending. Vertel eens?
Klopt, in eerste instantie was ik aangesteld als projectleider ondermijning voor de integrale drugsaanpak en de mainportaanpak. Plotseling promoveerde voetbalclub Telstar naar de Eredivisie. Geweldig natuurlijk! Maar tegelijkertijd een veiligheidsuitdaging. Ik werd bij de projectgroep gevraagd en voor ik het wist was ik verantwoordelijk voor een deelproject die risico’s tussen de thuis- en uitsupporters moest minimaliseren.
Wat was jouw meest memorabele moment?
Als ik terugblik op mijn opdracht, is er één moment wat me altijd bijblijft: de eerste Eredivisie-wedstrijd. Ik stond op de tribune, keek naar het veld en maakte oogcontact met collega’s. We dachten allemaal hetzelfde: ‘dit hebben we samen gefikst’. Je voelt dat je onderdeel bent van iets historisch voor de gemeente.
Maarten de Groot
Wat houdt de functie adviseur Openbare Orde en Veiligheid volgens jou precies in?
Als je me op een feestje vraagt wat ik doe, leg ik het simpel uit: ik ben eigenlijk de rechterhand van de burgemeester en het bestuur. Ik zorg dat zij op tijd de juiste informatie en adviezen krijgen over alles wat met veiligheid te maken heeft – van openbare orde, crisisaanpak en veiligheid in de leefomgeving tot samenwerking met partners zoals politie, brandweer en zorg en veiligheid.
Wat was voor jou de reden om over te stappen van een gemeente naar een adviesbureau?
Mijn vriendin en ik waren bezig met verhuisplannen, dus dat zette me aan het denken. Ik wilde graag weten wat er nog meer in de regio te vinden was. Hoe meer ik me verdiepte in een functie op interim- of projectbasis, hoe enthousiaster ik werd. Ik houd er namelijk van om mezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe dingen te leren en uitgedaagd te worden. In mijn ogen krijg je die kans veel meer bij een adviesbureau.
Een greep uit jouw juridische collega's
Hakima Mahyou
Lorenz van der Ven
Mirjam van Os
Selma Albayrak
Jochem Goes
Dirk Blokhuis
George Patijn
Mirjam Stoelinga
Freyja Ricken-Cleven
