Wat ga je doen?
Organisatiebeheersing – in control zijn – draait om het realiseren van een goed georganiseerde en verantwoordelijke gemeentelijke organisatie die maatschappelijke doelen effectief bereikt. Goed bestuur is dan ook essentieel voor een transparante bedrijfsvoering. Daarnaast is het belangrijk dat de gemeente voorspelbaar handelt en de regie houdt over haar activiteiten. Binnen het Sociaal Domein is het gemeentelijke takenpakket breed en gediversifieerd.
Als business controller in het Sociaal Domein heb je een adviserende rol bij onze opdrachtgevers richting het college van burgemeester, wethouders en het management. De nadruk ligt op organisatiebeheersing en bedrijfsvoering. Je ondersteunt het management en houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken zoals het opstellen en beoordelen van businesscases, inkooptrajecten, subsidie-regelingen en de Planning & Control cyclus. In jouw functie signaleer je risico’s en kansen, analyseer je trends en ontwikkelingen en beoordeel je de doelmatigheid en doeltreffendheid van beleidsuitvoering. Dit vormt de basis van jouw verbetervoorstellen voor sturings- en verantwoordingsinstrumenten om de organisatie beter beheersbaar te maken.
Stel een vraag aan Pieter
Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding (minimaal HBO-niveau), bij voorkeur een bedrijfskundige – of financiële opleiding.
- Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring in het controlvak bij een gemeente.
- Je kan zelfstandig aan het werk, maar weet ook de juiste collega’s te vinden wanneer samenwerking nodig is.
- Je bent analytisch, hebt overtuigingskracht en cijfermatig inzicht.
- We vinden het leuk als je kennis hebt van lean-management, maar dit is geen pré (leren kan altijd nog!).
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar en hebt een rijbewijs B.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een vast dienstverband (met 2 maanden proeftijd)
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel individueel als collectief
- Een leaseauto, laptop, telefoonvergoeding en – als je niet te ver weg woont – een leasefiets
- Meedoen met HE-Doet; een eigen initiatief om maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector naar een hoger niveau te tillen
- Bijzonder verlof zoals rouw- en trouwverlof: bij Haute Equipe kijken wij naar de mens en vinden we het belangrijk uitgebreid bij de mooie en minder mooie momenten stil te staan
- En vooral inspirerende collega’s die zorgen voor jouw droomopdrachten en houden je scherp door intervisie
Waarom jij bij ons wilt werken
Bekijk hier alle voordelen van het werken bij Haute Equipe.
Leren & ontwikkelen
We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
Vast dienstverband
We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.
Veel vakantiedagen
We bieden je 10 extra vakantiedagen per jaar aan (50% wordt betaald door Haute Equipe).
Lease auto
Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.
Inspraak in opdrachten
Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.
100% WIEG verlof
Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.
Tom Lu
Waar werkte je voordat je bij Haute Equipe aan de slag ging?
Voorheen werkte ik als financial controller bij verschillende zorginstellingen. Tijdens een open dag op het kantoor van Haute Equipe wekte de complexiteit van de financiële administratie binnen het publieke domein mijn interesse. Maar ik had onvoldoende gemeentelijk ervaring om daar aan de slag te kunnen.
Hoe heeft Haute Equipe jou geholpen om in de publieke sector te werken?
Ik werd gekoppeld aan een collega-adviseur die mij bij Gemeente Laarbeek op sleeptouw nam. Daarnaast volgde ik een opleiding Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), zodat ik de gemeentelijke financiën onder de knie kreeg. Tot slot kreeg ik van een senior collega-adviseur ook één-op-één vaardigheidstrainingen. Nu werk ik als finance professional bij een gemeente.
Een greep uit jouw collega's van bedrijfsvoering
Jessica Groskamp
Hendrik Jan Catsburg
Alwin Slot
Rida Najib
Anouk Simmes
Lars Genders
Marco Kleijhorst
Bryan Van Veenendaal
Margret Vincent
Lauran van Kaam
Mark Besteman
Martijn Duim
Niels Bosch
Nils Sjoerdsma
Emily van der Wolk
Tom Lu
Maria Gómez
Robin Vermeulen
