Wat ga je doen?
Maak jij als business controller ingewikkelde financiële vraagstukken eenvoudiger maken en durf je strategische discussies aan te gaan? Lees dan gauw verder.
Bij Haute Equipe vinden we het belangrijk dat je maatschappelijk bewust handelt en hart hebt voor de publieke sector. In je functie heb je veel vrijheid om zaken op te pakken. Je staat vaak midden in de managementcyclus én naast de manager in een adviserende rol. Alles wat jij doet helpt onze opdrachtgever om ‘in control’ te komen. Daarvoor is de juiste stuurinformatie nodig en moeten de processen in orde zijn om op het goede moment tot de juiste besluiten te kunnen komen.
Je krijgt de kans om je te bemoeien met allerlei aspecten in de bedrijfsvoering, vaak afhankelijk van het type vraag vanuit de opdrachtgever. Kortom, als business controller kun jij veel teweeg brengen bij gemeentelijke organisaties, heb je veel invloed en mag je – out of the box – complexe materie omzetten naar praktische oplossingen.
Stel een vraag aan Floyd
Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding (minimaal hbo-niveau), bij voorkeur een bedrijfskundige – of financiële opleiding.
- Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring in het financiële vak bij een gemeente.
- Je kan zelfstandig aan het werk, maar weet ook de juiste collega’s te vinden wanneer samenwerking nodig is.
- Je bent communicatief vaardig en hebt analytisch – en cijfermatig inzicht.
- We vinden het leuk als je kennis hebt van lean-management en auditing, maar dit is geen pré (leren kan altijd nog!).
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar en hebt een rijbewijs B.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een vast dienstverband (met 2 maanden proeftijd)
- Salaris tussen €5.400,- en €8.500,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) + vakantiegeld en winstuitkering.
- Lease-auto & laad-/tankpas, laptop en telefoonvergoeding.
- Krijg 5 weken vakantie + aantrekkelijke regeling om 2 weken verlof bij te kopen (50% betaalt Haute Equipe). Bij 3, 5 en 10 jaar in dienst ontvang je 2 extra vakantiedagen.
- Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.
- Mogelijkheid tot deelname aan HE-Doet – ons eigen initiatief voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector.
- Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel collectief als individueel met onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
- Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.
Waarom jij bij ons wilt werken
Bekijk hier alle voordelen van het werken bij Haute Equipe.
Vast contract
We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.
Leren & ontwikkelen
We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
Ruime verlofregeling
Krijg 2 weken extra vakantie (Haute Equipe betaalt 50%) en ontvang 2 extra dagen bij 3, 5 en 10 jaar in dienst.
Lease auto
Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.
Inspraak in opdrachten
Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.
100% WIEG verlof
Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.
Alwin Slot
Hoe omschrijf jij je eigen functie?
Ik help gemeenten — met name management en directie — om beter in control te komen door te zorgen dat ze op het juiste moment over de juiste informatie beschikken voor goede besluitvorming. Daarbij kijk ik of processen, mensen en stuurinformatie goed zijn ingericht zodat doelen behaald worden en risico’s beheerst blijven.
Kan je een voorbeeld geven van een project?
Stel, er is een woningbouwproject om de woningnood in de stad te verlichten. Samen met de gemeente brengen we alle geldstromen in kaart, vertalen ze naar de gemeentelijke begroting en leveren maandelijks een overzichtelijke rapportage, zodat de directie en de raad precies zien welke kosten er zijn en welke maatschappelijke baten we behalen. Zo kunnen ze op het juiste moment goed onderbouwde besluiten nemen en houden we het project ‘in control’.
Tom Lu
Waar werkte je voordat je bij Haute Equipe aan de slag ging?
Voorheen werkte ik als financial controller bij verschillende zorginstellingen. Tijdens een open dag op het kantoor van Haute Equipe wekte de complexiteit van de financiële administratie binnen het publieke domein mijn interesse. Maar ik had onvoldoende gemeentelijk ervaring om daar aan de slag te kunnen.
Hoe heeft Haute Equipe jou geholpen om in de publieke sector te werken?
Ik werd gekoppeld aan een collega-adviseur die mij bij Gemeente Laarbeek op sleeptouw nam. Daarnaast volgde ik een opleiding Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), zodat ik de gemeentelijke financiën onder de knie kreeg. Tot slot kreeg ik van een senior collega-adviseur ook één-op-één vaardigheidstrainingen. Nu werk ik als finance professional bij een gemeente.
Een greep uit jouw collega's van bedrijfsvoering
Jessica Groskamp
Hendrik Jan Catsburg
Alwin Slot
Rida Najib
Anouk Simmes
Lars Genders
Bryan Van Veenendaal
Margret Vincent
Lauran van Kaam
Mark Besteman
Martijn Duim
Niels Bosch
Gerrit Stam
Nils Sjoerdsma
Tom Lu
Maria Gómez
Robin Vermeulen
Roel van Berkel
Sandor Olboeter
