Een gemeente speelt een steeds grote rol in het leven van inwoners. Dat komt doordat er alsmaar meer taken en verantwoordelijkheden bij lokale overheden worden neergelegd. Binnen een gemeentelijke organisatie spelen daardoor altijd meerdere vraagstukken. Deze vraagstukken vragen om een professionele, zorgvuldige en gezamenlijke aanpak. Een kwartiermaker speelt hier een belangrijke rol in. Zij onderzoeken waar de behoefte van inwoners ligt en stellen plannen op om hun woon-, werk- en levensgeluk te verbeteren.
Wat is een kwartiermaker?
Een kwartiermaker is iemand die de implementatie van een programma of project verzorgt, zodat een vaste medewerker (een teamleider of projectleider) het uiteindelijk kan overnemen. Een kwartiermaker is als een manager die eropuit wordt gestuurd om iets compleet nieuws voor te bereiden en op gang te brengen. Met als taak om verschillende personen, partijen en partners samen te brengen en iets nieuws te creëren. Of om een bestaand project in goede banen te leiden.
Wat doe je als kwartiermaker?
Een kwartiermaker neemt verschillende taken op zich. Denk aan het aansturen van medewerkers, het afwegen van belangen en het uitwerken van ideeën. De kerntaken van een kwartiermaker zijn als volgt samen te vatten:
- Planning maken en voortgang bewaken.
- Verkennen van de opgave of vraag.
- Helder formuleren van doelen en resultaten.
- Ordenen en verdelen van rollen en taken.
Je zet een kwartiermaker dus in voor allerlei soorten opgaven: of het nu gaat om een college-opgave of een organisatievraagstuk. Denk bijvoorbeeld aan een vraagstuk als: hoe richt je het sociaal domein bij een gemeente zo in worden, dat er integraal gewerkt wordt met één plan per gezin? Of de kwaliteit van gemeentelijke concerncontrol-processen verbeteren.
Kwartiermakers van Haute Equipe
Binnen een gemeentelijke organisatie neemt een kwartiermaker van Haute Equipe verschillende taken op zich. De kwartiermaker wordt vaak ingezet als projectleider, verandermanager of als organisatieadviseur. In die functie onderzoekt en analyseert de kwartiermaker beleidsmatige en organisatorische vraagstukken. Binnen de gemeente bezoekt de kwartiermaker verschillende afdelingen en medewerkers. Met als doel om alle mogelijke pijnpunten in kaart te brengen en mee te nemen in het projectplan.