Vacature Fast-Track Adviseur Publieke Sector

Dit ga je doen.

Wil jij je expertise inzetten voor de publieke sector? Ben jij een ervaren professional met minimaal twee jaar werkervaring in jouw vakgebied en klaar voor een overstap naar gemeenten? Dan is het fast trackprogramma adviseur publieke sector iets voor jou.

Het programma is geen traineeship of basisopleiding. Je bent een volwassen professional en neemt vanaf dag één verantwoordelijkheid. In drie maanden leer je hoe gemeenten werken en hoe je jouw ervaring direct inzet als adviseur. Je krijgt begeleiding van ervaren adviseurs, trainers en coaches in een kleine groep van maximaal vijf deelnemers.

Je volgt modules, trainingen en intervisies die passen bij jouw achtergrond en het vakgebied waarin je gaat werken. Je ontwikkelt adviesvaardigheden, politiek bewustzijn en schrijft voor bestuurlijke doelgroepen. Je leert omgaan met privacy, security en complexe uitdagingen. Het tempo is hoog en gericht op professionals die snel kunnen schakelen. Je bouwt actief aan jouw rol als adviseur in bedrijfsvoering, juridische zaken, subsidies of het sociaal domein.

Na drie maanden ben je volledig inzetbaar als adviseur. Je blijft in dienst bij Haute Equipe en gaat aan de slag bij onze opdrachtgevers binnen bedrijfsvoering, juridische zaken, subsidies of het sociaal domein. Je draagt direct bij aan maatschappelijke vraagstukken en versterkt de kwaliteit van gemeenten.

Floyd Hoolwerf - Corporate Recruiter - Haute Equipe

Meer weten?
Stel een vraag aan Floyd

floyd.hoolwerf@haute-equipe.nl 06 – 21 50 98 16 +31 06 215 098 16 Solliciteer direct

Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.

Wat breng je mee?

Een relevante hbo- of wo-opleiding.
Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
Gemeentelijke ervaring is niet vereist.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal zijn essentieel.
Flexibiliteit en een proactieve houding zijn van groot belang.
Affiniteit met de lokale overheid en maatschappelijke thema’s is een pluspunt.
Het hebben van een rijbewijs B is vereist i.v.m. reizen naar opdrachtgevers.

Wat krijg je daarvoor terug?

Direct vast contract (met twee maanden proeftijd).
Salaris tussen €3.250,- en €5.800,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) + vakantiegeld en winstuitkering.
Lease-auto & laad-/tankpas, laptop en telefoonvergoeding.
Persoonlijke begeleiding in een kleinschalige groep.
Een intensief programma dat jouw bestaande expertise versneld inzetbaar maakt binnen de gemeentelijke context.
Krijg 5 weken vakantie + aantrekkelijke regeling om 2 weken verlof bij te kopen (50% betaalt Haute Equipe). Bij 3, 5 en 10 jaar in dienst ontvang je 2 extra vakantiedagen.
Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.
Mogelijkheid tot deelname aan HE-Doet – ons eigen initiatief voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector.
Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.
Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.

Waarom jij bij ons wilt werken

Bekijk hier alle voordelen van het werken bij Haute Equipe.

Vast contract

We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.

Leren & ontwikkelen

We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.

Ruime verlofregeling

Krijg 2 weken extra vakantie (Haute Equipe betaalt 50%) en ontvang 2 extra dagen bij 3, 5 en 10 jaar in dienst.

Lease auto

Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.

Inspraak in opdrachten

Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.

100% WIEG verlof

Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.

Haute Equipers aan het woord

Alle stories

Fast-track programma Gemeente - Haute Equipe

Bryan Van Veenendaal

Adviseur bedrijfsvoering

Waarom wilde je de overstap maken naar de publieke sector?

Ik had altijd al interesse in de overheid. Het idee dat je werkt voor de maatschappij, in plaats van voor aandeelhouders of winstmarges, sprak me aan. Via vrijwilligerswerk ontdekte ik hoeveel voldoening het geeft om iets bij te dragen aan de samenleving. Dat gevoel wilde ik ook in mijn werk terugzien.

Wat waren je verwachtingen van het Fast-Track programma Financiën Publieke Sector?

Ik had weinig concrete verwachtingen. Mijn enige voorwaarde was wel dat er een helder plan moest liggen. Als ik de overstap wilde maken naar het publieke domein, wilde ik dat weloverwogen doen en niet zomaar ergens instappen. Gelukkig was alles goed georganiseerd. De planning, de lessen, de begeleiding – het stond als een huis.

Matthia Hoop

Financieel Adviseur

Waarom heb je besloten het Fast-Track programma Publieke Financiën te volgen?

Ik merkte dat een gezonde werk-privébalans veel belangrijker voor me werd. In tegenstelling tot de vorige generatie, waar werk het middelpunt van het bestaan was, vind ik dat werk moet passen bij je leven, niet andersom. Mijn moeder maakte vroeger ook de overstap van het bedrijfsleven naar een gemeente. Die ervaring inspireerde me.

Hoe heeft Haute Equipe jouw geholpen om te werken in het publieke domein?

Tijdens mijn zoektocht naar een andere functie kwam ik het Fast-Track programma Publieke Financiën van Haute Equipe tegen. Ik wist dat de overgang van het bedrijfsleven naar gemeenten best lastig kan zijn. Financiën in de publieke sector werken op sommige vlakken compleet anders en ik besefte me dat ik ontzettend geluk moest hebben met een gemeente die me een kans zou geven. Het traject van Haute Equipe bood me de kans om al werkend te leren bij een gemeente, gecombineerd met persoonlijke begeleiding.

Tom Lu

Adviseur Bedrijfsvoering

Waar werkte je voordat je bij Haute Equipe aan de slag ging?

Voorheen werkte ik als financial controller bij verschillende zorginstellingen. Tijdens een open dag op het kantoor van Haute Equipe wekte de complexiteit van de financiële administratie binnen het publieke domein mijn interesse. Maar ik had onvoldoende gemeentelijk ervaring om daar aan de slag te kunnen.

Hoe heeft Haute Equipe jou geholpen om in de publieke sector te werken?

Ik werd gekoppeld aan een collega-adviseur die mij bij Gemeente Laarbeek op sleeptouw nam. Daarnaast volgde ik een opleiding Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), zodat ik de gemeentelijke financiën onder de knie kreeg. Tot slot kreeg ik van een senior collega-adviseur ook één-op-één vaardigheidstrainingen. Nu werk ik als finance professional bij een gemeente.