Wat ga je doen?
Maak je graag maatschappelijke impact en heb je ervaring met project- of programmamanagement? Dan liggen er bij adviesbureau Haute Equipe mooie kansen voor je!
Als adviseur projectmanagement ga je aan de slag bij onze klanten en zorg je dat de projecten, zoals stedelijke ontwikkeling of procesoptimalitisatie in het sociaal domein, soepel verlopen. Of je richt als projectleider een subsidiebureau op bij gemeenten. Met als uiteindelijk resultaat een efficiëntere en effectievere dienstverlening voor inwoners. Dit doe je in de rol van projectleider, programmasecretaris of programmamanager in uiteenlopende vakgebieden zoals duurzaamheid, woningbouw, economie en stedelijk ontwikkeling.
Stel een vraag aan Floyd
Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een relevante afgeronde HBO/WO-diploma.
- Je hebt 3 tot 5 jaar gemeentelijke werkervaring.
- Mensen omschrijven jou als een verbinder, klantgericht, flexibel en ondernemend.
- Anderen overtuigen en structurele verbeteringen identificeren is jouw tweede natuur.
- Je bent bereid om te reizen en in het bezit van rijbewijs B.
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Direct vast contract (met twee maanden proeftijd).
- Salaris tussen €3.800,- en €5.600,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) + winstuitkering.
- Lease-auto & laad-/tankpas, laptop en telefoonvergoeding.
- Krijg 5 weken vakantie + aantrekkelijke regeling om 2 weken verlof bij te kopen (50% betaalt Haute Equipe). Bij 2, 5 en 10 jaar in dienst ontvang je 2 extra vakantiedagen.
- Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.
- Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel collectief als individueel met onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
- Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.
Waarom jij bij ons wilt werken
Bekijk hier alle voordelen van het werken bij Haute Equipe.
Vast contract
We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.
Leren & ontwikkelen
We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
Ruime verlofregeling
Krijg 2 weken extra vakantie (Haute Equipe betaalt 50%) en ontvang 2 extra dagen bij 2, 5 en 10 jaar in dienst.
Lease auto
Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.
Inspraak in opdrachten
Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.
100% WIEG verlof
Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.
Anouk Simmes
Programmasecretaris woningbouw – wat houdt dat in?
De krappe woningmarkt maakt dit een uitdagende en actuele functie! Als secretaris draag je bij aan een versnelling in de woningbouw door interne processen te optimaliseren.
Dit vraagt om goede samenwerking met collega’s bij de gemeente, zoals met de afdeling communicatie. Met hen stem ik af hoe bewonersavonden worden ingericht. Daarnaast betrek ik de afdeling duurzaamheid, zodat zij mee kunnen denken over het inzetten van nieuwe manieren van bouwen. Ook schakel ik met externe partijen, zoals met woningcorporaties over aantallen sociale huurwoningen of met de provincie over het verkrijgen van subsidies.
Kortom: het zijn afwisselende dagen, waarin je midden in een publieke organisatie staat!
Jessica Groskamp
Wat was jouw opdracht bij de gemeente Fryske Marren?
Ik werd ingezet als projectleider om het werkproces WMO te optimaliseren. Ik heb een adviesrapport opgesteld met verbetervoorstellen voor een zo optimaal mogelijk administratief werkproces rondom Begeleiding & Dagbesteding, inclusief een stap-voor-stap werkinstructie met minder handelingen. Dit gaat helpen om de werkvoorraad op orde te houden.
Hoe heeft jouw opdracht bijgedragen aan maatschappelijk resultaat?
Het nieuwe werkproces minimaliseert het aantal handelingen voor medewerkers van de back-office, waardoor de werkvoorraad minder hoog is. Met als maatschappelijk resultaat dat zorgaanbieders op tijd een indicatie ontvangen en de zorg in kunnen zetten. Inwoners hoeven daardoor minder lang te wachten.
Een greep uit jouw collega's van bedrijfsvoering
Jessica Groskamp
Hendrik Jan Catsburg
Alwin Slot
Rida Najib
Anouk Simmes
Tom Lu
Lars Genders
Maria Gómez
Bryan Van Veenendaal
Margret Vincent
Lauran van Kaam
Mark Besteman
Martijn Duim
Niels Bosch
Nils Sjoerdsma
Gerrit Stam
Robin Vermeulen
Marco Kleijhorst
