Waarom Luc als ZZP’er in het publieke domein overstapte naar vast dienstverband

Luc Biemans werkte 11 jaar succesvol als ZZP’er in het publieke domein. In januari 2026 waagde hij de overstap naar een vast dienstverband bij adviesbureau Haute Equipe. Wat waren Luc’s beweegredenen om het ZZP-schap achter zich te laten? En waarom koos hij voor een adviesbureau, en niet voor een dienstverband bij een gemeente?

Van loondienst naar zelfstandige

Voordat Luc bij Haute Equipe in dienst trad, was hij interim financieel adviseur bij verschillende gemeenten. Zijn ZZP-avontuur begon wat noodgedwongen geeft hij toe. “Na een reorganisatie bij een gemeente belandde ik in een outplacementtraject. Ik wilde altijd al de overstap maken naar de advieswereld. Toch zag ik mezelf niet werken bij een groot consultancybureau als Deloitte of BMC. Dus ik dacht: kan ik dit niet in m’n eentje? En dat lukte meteen. De ene ZZP-opdracht na de ander volgde. Er was altijd werk zat.”

Het omslagpunt om weer in loondienst te werken

Luc genoot van het ZZP-bestaan. “Lekker dynamisch en ik had de vrijheid om nee te zeggen tegen opdrachten die me niet bevielen.” Totdat het speelveld veranderde. Gemeenten stopten eind 2025 massaal met het inhuren van ZZP’ers vanwege de DBA-wetgeving. “Daardoor ondervond ik veel concurrentie en kwam ik moeilijker aan een nieuwe opdracht. Ik zag veel ZZP’ers hun tarieven verlagen om toch die opdracht te scoren. Daar wilde ik niet aan beginnen. Voor mijn pensioen is het nog veel te vroeg. Bovendien moet ik wat te doen hebben en wil ik mijn kennis overdragen.”

Zijn netwerk bracht uitkomst. Door samenwerkingen met adviseurs van Haute Equipe kende Luc het bedrijf al een tijd en wist hij: “Dit is een organisatie waar de sfeer ontspannen is. Collega’s stellen zich open op, zijn vriendelijk en steunen elkaar als dat nodig is. Je staat er niet alleen voor.”

De voordelen van een vast dienstverband

Luc ziet de overstap naar Haute Equipe als een mooie middenweg tussen zelfstandigheid en de voordelen van een vast dienstverband. “Natuurlijk ervaar je meer vrijheid als ZZP’er. Als een opdracht me niet beviel, dan zei ik wel eens gekscherend: Weet je wat we doen? We gaan het eens zonder mij proberen. Het opgeven van die vrijheid vond ik best lastig. Voordat ik de knoop doorhakte om bij Haute Equipe te werken, heb ik daar goede gesprekken over gehad met Marion en Frans, de directie. Dus ook vanuit die hoek voel ik een duidelijke steun.”

“Het persoonlijke contact zie ik ook als een belangrijk voordeel. Haute Equipe is een hechte club, dat merk je aan de vele trainingen en bijeenkomsten die georganiseerd worden. En ook aan de manier hoe ze je benaderen voor een nieuwe opdracht. Als ZZP’er liepen veel van mijn opdrachten ook al via Haute Equipe. Daarin merkte ik al verschil ten opzichte van veel andere bureau’s, die steeds meer AI inzetten bij het aanbieden van opdrachten. Dan stuurden ze me een opdracht voor openbare orde en veiligheid. Tja, bijna goed. In zo’n situatie mis je dan net die persoonlijke blik.”

Twijfels over opzeggen ZZP-bestaan

Luc snapt de twijfels bij zelfstandigen die overwegen over te stappen. “Financieel scheelt het wel iets, ook bij mij. Al wordt ik nu wel doorbetaald als ik ziek ben of op vakantie ga, dus zo ontzettend veel scheelt het nou ook weer niet. En daar krijg je een hele leuke organisatie voor terug. Bovendien was werken bij een adviesbureau 11 jaar geleden al het oorspronkelijke idee. Dus het cirkeltje is mooi rond zo!”

Als ZZP’er in vaste dienst bij Haute Equipe

De afgelopen maanden kozen er naast Luc meerdere ZZP’ers voor Haute Equipe als vaste werkgever. Zij hebben nog steeds de mogelijkheid om gevarieerde opdrachten uit te voeren voor (semi)overheden. Met een warm team van collega’s en financiële zekerheid als bijkomende voordelen. Twijfel je om jezelf als zelfstandig ondernemer te blijven verhuren in het publieke domein? Neem contact op met recruiter Floyd over onze uitstaande functies voor een vast dienstverband.

Toch liever aansluiten bij onze Flexpool?

Naast de overstap naar een vast dienstverband, is er ook de optie om je aan te sluiten bij onze Flexpool. Dit biedt meerdere voordelen, waaronder een ruimere keus aan opdrachten in de publieke sector. Zo wordt het gemakkelijker om te voldoen aan de 70/30 verhouding die de wet DBA stelt en verminder je de kans op het stempel ‘schijnzelfstandige’ van de belastingdienst. Onze commercieel adviseur Daan vertelt je graag over de laatste ontwikkelingen rondom ZZP-schap bij lokale overheden en de opties die je hebt bij Haute Equipe.