Van het bedrijfsleven naar de publieke sector – hoe ziet zo’n overstap eruit? Bryan, deelnemer aan het Fast Track Financiën Publieke Sector van Haute Equipe, vertelt over zijn verwachtingen, ervaringen en de impact die hij nu maakt binnen een gemeente.
Hoe ben je bij Haute Equipe terechtgekomen?
“Via Thomas, een vriend van me. Thomas werkt al sinds 2021 bij Haute Equipe en hij tipte mij over het Fast-Track programma Financiën Publieke Sector. Hij wist dat ik niet helemaal op mijn plek zat bij mijn vorige werkgever – ik miste vooral collegialiteit en verbondenheid. Alhoewel ik vaak leuk contact had met de collega’s op mijn opdracht, voelde ik minder binding met collega’s van het detacheringsbureau waar ik voor werkte. Thomas wist als geen ander hoe de cultuur van Haute Equipe verschilt met die van veel andere adviesbureau’s. En dat is gebleken! De cultuur is hier warm en open. Iedereen kent elkaar en je voelt je welkom, ook als je op kantoor komt werken. De directie? Die ziet zichzelf gewoon als collega’s. Dat merk je in alles: hun deur staat altijd open en ze tonen oprechte interesse.”
Waarom wilde je de overstap maken naar de publieke sector?
“Ik had altijd al interesse in de overheid. Het idee dat je werkt voor de maatschappij, in plaats van voor aandeelhouders of winstmarges, sprak me aan. Via vrijwilligerswerk ontdekte ik hoeveel voldoening het geeft om iets bij te dragen aan de samenleving. Dat gevoel wilde ik ook in mijn werk terugzien.”
Wat waren je verwachtingen?
“Eerlijk? Ik had weinig concrete verwachtingen. Mijn enige voorwaarde was wel dat er een helder plan moest liggen. Als ik de overstap wilde maken naar het publieke domein, wilde ik dat weloverwogen doen en niet zomaar ergens instappen. Gelukkig was alles goed georganiseerd. De planning, de lessen, de begeleiding – het stond als een huis. Voorafgaand aan het programma vroeg ik me wel af wat een gemeente aan mij zou hebben, gezien ik geen overheidservaring had. Maar al snel bleek dat ik vanuit mijn ervaring in het bedrijfsleven een andere blik meegebracht. Bij de gemeente was er een complex tijdschrijfsysteem dat niet goed werkte. Binnen een paar uur had ik samen met de leverancier een werkbare oplossing gebouwd – iets waar men al maanden tegenaan liep. Dat gaf veel voldoening.”
Hoe was het programma opgebouwd?
“Een mooie mix van theorie, praktijk en begeleiding. We volgden een BBV-opleiding bij externe partij in Amsterdam, kregen interne trainingen op het kantoor van Haute Equipe en liepen mee met ervaren adviseurs bij hun opdracht voor een gemeente. Ik liep bijvoorbeeld mee met Hendrik Jan, een strategisch adviseur. Hij leerde me de gemeentewereld kennen, gaf me opdrachten en nam me mee in hoe hij bepaalde financiële beslissingen nam. Na het afronden van het programma regelde hij bij de financiële teamleider mijn eerste echte opdracht: assistent-coördinator jaarrekening bij de gemeente Vlaardingen.”
Het Fast Track-programma gaf me het vertrouwen én de tools om de overstap naar de overheid te maken.
– Bryan van Veenendaal
Zou je het programma aanraden?
“Zeker. Het Fast Track-programma gaf me het vertrouwen én de tools om de overstap naar de overheid te maken. Is het intensief? Ja, meer dan ik verwachtte. Maar je wordt goed begeleid. En het geeft je een unieke kans om de overstap naar de publieke sector te maken – met de juiste kennis en een stevige basis. Aan degene die twijfelen om als financial aan de slag te gaan bij gemeenten: ga gewoon het gesprek aan. De sfeer bij Haute Equipe is zo open, je merkt vanzelf of het bij je past.”
Ook de overstap maken naar het publieke domein?
Wil jij ook jouw financiële kennis inzetten bij gemeenten in Nederland? Op 1 september 2025 start er weer een Fast-Track programma Financiën Publieke Sector. Het programma biedt een unieke kans voor financiële professionals met minimaal 2 jaar werkervaring buiten de publieke sector. In slechts drie maanden bereiden we je intensief voor op een financiële rol bij een gemeente. Solliciteer vóór 1 juli 2025.