Bij Haute Equipe vinden we het belangrijk dat collega’s zich op hun plek voelen. We streven naar een organisatie die voelt als een hechte familie waar iedereen zich thuis voelt en deel van uit mag maken. Het thema Diversiteit & Inclusie staat dan ook hoog op onze agenda. Iedere eerste dinsdag van oktober vindt landelijk Diversity Day plaats, waarmee aandacht wordt gevraagd voor het feit dat een mix van mensen met een verschil in culturele afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd, gender of arbeidsvermogen positief is. Voor Haute Equipe was er geen betere dag om de mogelijkheid om anoniem te solliciteren te introduceren. In dit artikel lees je meer over de gedachte hierachter.
Diversiteit & Inclusie
Haute Equipe ziet het belang in van een divers team waarin collega’s verschillende perspectieven kunnen delen. Onze werkgroep D&I ziet het creëren van een omgeving waarin verschillen worden omarmd en gevierd als belangrijkste taak. Een bedrijfscultuur waar verschillen niet als obstakels worden gezien, maar als kansen voor groei en innovatie. Kortom: kom zoals je bent, want er is ruimte voor iedereen. Onderzoek laat bovendien zien dat teams bestaande uit een diversiteit aan mensen betere resultaten behalen, omdat ze profiteren van veel verschillende inzichten en ervaringen. Dat is dus winst voor zowel onze collega’s als voor onze opdrachtgevers.
Gedurende het jaar vonden er al meerdere initiatieven plaats om vanuit het opgebouwde draagvlak het bewustzijn van D&I bij collega’s verder te vergroten en belangrijke skills aan te leren die bijdragen aan professionalisering, inclusief werken en adviseren. Zo vond er een diversiteitstraining plaats met de focus op bewustwording van blinde vlekken tijdens sollicitaties, stelden we stagiair Julia aan voor het monitoren van de medewerkerstevredenheid in relatie tot Diversiteit en Inclusie en namen we een podcast op over Diversiteit & Inclusie op de werkvloer. Tot slot zetten we dit jaar nog een belangrijke stap die bijdraagt aan een diverser en inclusiever team: door potentiële collega’s de mogelijkheid te bieden om anoniem te solliciteren.
Solliciteren met focus op vaardigheden
Bij Haute Equipe geloven we dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Daarom introduceert Haute Equipe per 1 oktober 2024 de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op het CV. Op die manier werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: vaardigheden, kennis en potentieel.
Ook werken bij Haute Equipe?
Wil jij jouw vaardigheden, kennis en potentie ook inzetten voor het publieke domein? Bekijk onze vacatures en solliciteer anoniem. Op je CV mag je jouw naam, leeftijd en foto achterwege laten. Vermeld wel je woonplaats, dit is van belang om reistijden naar opdrachtgevers in te schatten. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Bekijk onze vacatures
