Ben jij een organisatietalent dat graag achter de schermen werkt om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt? Dan hebben we goed nieuws voor jou! Wij zijn, als mensenbedrijf, op zoek naar een toegewijde HR-support medewerker om ons team te versterken. Als HR-support medewerker ben jij de drijvende kracht achter alle operationele HR-activiteiten. In deze rol krijg je de kans om de ruggengraat van onze HR-operaties te vormen door te zorgen voor een vlotte en efficiënte administratieve werking.
Als HR-support medewerker zul je je bezighouden met een breed scala aan taken. Jouw veelzijdige takenpakket omvat onder andere:
· Het verzorgen van een up-to-date HR-administratie (digitaal) ten behoeve van de in-, door- en uitstroom
· Ondersteunen bij de opvolging van ziekteverzuim
· Coördineren en faciliteren van het onboardingsproces
· Fungeren als aanspreekpunt voor onze professionals en ze ondersteunen met allerlei (HR-gerelateerde) vragen en kwesties
· Bijdragen aan de ontwikkeling van HR-processen en beleid om de efficiëntie en effectiviteit te verbeteren
· Ondersteuning in HR-projecten en initiatieven
· Contact met leasemaatschappij inzake het wagenparkbeheer
AFAS (HR systeem)
· Je hebt een belangrijke rol in het beheren en verder inrichten van AFAS
· Je signaleert en analyseert verbeteringen voor HR en de gebruikers. Deze richt je verder in of laat ze inrichten door onze samenwerkingspartner
· Ondersteunen en trainen van eindgebruikers voor het optimale gebruik van AFAS
· Werkinstructies schrijven, onderhouden en eventuele verbetervoorstellen doen
Wat breng je mee als HR-support medewerker?
Wij zoeken een enthousiaste HR-professional met passie voor mensen en een goed gevoel voor communicatie. Als ideale kandidaat beschik je over:
Een (bijna) afgeronde hbo-opleiding in HR of een gerelateerd vakgebied is een pré
Relevante werkervaring binnen het vakgebied van HR
Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
Een hartelijke en empathische benadering, waardoor medewerkers zich welkom gewaardeerd en gehoord voelen
Ervaring met AFAS is een pré
Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en bent nauwkeurig in je werk
Verder ben je proactief, denk je in oplossingen en zie je kansen voor verbetering
Wat krijg je daarvoor terug?
Onze waardering voor onze collegas blijkt uit een goed salaris, maar ook uit onze andere voorwaarden. Dit mag je bij ons verwachten:
Een dienstverband van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Een goed marktconform salaris tussen € 2.500-€ 4.000 euro o.b.v. 40 uur, afgestemd op je kennis en ervaring
5 werkweken vakantie (o.b.v. het aantal contracturen)
Een gunstige regeling voor het bijkopen van extra vakantiedagen (maximaal 10 dagen)
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel individueel als collectief
Onbeperkt leren met E-Learning van GoodHabitz
Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon
Meedoen met HE-Doet; ons initiatief om maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector naar een hoger niveau te tillen
Bijzonder verlof zoals rouw- en trouwverlof: bij Haute Equipe kijken wij naar de mens en vinden we het belangrijk uitgebreid bij de mooie en minder mooie momenten stil te staan
Leuke evenementen en uitjes
Ben jij een Haute Equiper?
Wij zijn een maatschappelijk adviesbureau met lef. Wij werken voor opdrachtgevers op het gebied van bedrijfsvoering, juridische zaken, subsidies en sociaal domein. We besteden veel tijd en aandacht aan het continu opleiden van onze mensen en starten regelmatig speciale programma's voor trainees. Daarbij zoeken we steeds de verbinding met elkaar en met onze klanten en partners.
Reageer nu!
Lijkt dit je een uitdagende functie en herken je je in het geschetste profiel? Reageer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton! Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met onze HR-manager Myrna van der Stelt via 06-25136909 of onze Recruitment Adviseur a.i. Riffad Dhonre via 06-21509816.