Wat ga je doen?
Bij Haute Equipe kijken we vol ambitie naar de toekomst. Wij zijn als adviesbureau actief in het publieke domein en zijn gespecialiseerd in bedrijfsvoering, juridische zaken, subsidies en het sociaal domein. Bij ons draait alles om kwaliteit; we geloven dat het goede veel meer waard is dan het vele. Om die ambitie vorm te geven, zoeken we een collega voor ons salesteam die met ons verder bouwt in een continu veranderende markt. Ben jij degene die we zoeken? Reageer dan snel en wie weet word jij onze nieuwe commercieel/recruitment adviseur bij Haute Equipe!
Als corporate recruiter (met een neus voor commercie) bij Haute Equipe ga je aan de slag met het gehele werving- en selectieproces van nieuwe collega’s. Samen met onze regiomanagers en adviseurs van de verschillende teams vind je de juiste kandidaten. Daarnaast ben je samen met het salesteam verantwoordelijk voor de dagelijkse commerciële taken, waardoor je nog beter op de hoogte bent van wat de markt vraagt.
Je maakt onderdeel uit van het salesteam. Dit team heeft als belangrijkste taak het samenbrengen van vraag en aanbod. Op deze manier zorgen ze ervoor dat de juiste mensen aan de juiste opdrachten werken. Het salesteam bestaat uit John, Pieter en Daan en is verantwoordelijk voor klantcontacten en een snelle en zorgvuldige afhandeling van klantvragen. We werken vanuit Hoofddorp maar je vindt ons ook regelmatig op onze regiokantoren in Den Haag, Hoorn, Leeuwarden en Roermond, maar natuurlijk ook bij de klant. Daarnaast werk je nauw samen met Kelly, Kaylee, Elly, Jan Douwe, Marion en Frans (onze andere ondersteunende collega’s).
Je bent verantwoordelijk voor:
- Openstaande vacatures en het ophalen van de behoefte binnen de diverse regio’s.
- Het organiseren en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Recruitmentstrategieën en (online/offline) campagnes. Deze campagnes werk je in samenwerking met Denice van marketing & communicatie verder uit.
- Het schrijven van pakkende vacatureteksten en deze op de juiste plekken plaatsen.
- Originele manieren om nieuwe collega’s te bereiken en te enthousiasmeren.
- Een goede en warme onboarding van nieuwe medewerkers.
- Het samenbrengen van vraag en aanbod (als onderdeel van ons salesteam).
- Het proactief spotten van nieuwe kansen en kandidaten in de markt.
- Het samen maken van verbinding binnen de organisatie en het team (John, Pieter en Daan) én de directie (Marion en Frans). Je houdt iedereen op de hoogte van wat er speelt op de arbeidsmarkt en bij onze opdrachtgevers.
Anoniem solliciteren
We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.
Stel een vraag aan Pieter
Wie ben jij?
- Communiceren en socializen is helemaal jouw ding.
- Je bent benaderbaar voor je kandidaten, collega’s en opdrachtgevers.
- Goed bekend met het publieke domein of in staat je dat snel eigen te maken.
- Je kunt goed de vertaalslag maken van wat kandidaten willen naar wat ze zouden kunnen doen bij onze opdrachtgevers.
- Een HBO+ werk- en denkniveau. Maar kwaliteit en drive zijn doorslaggevend
- Relevante kennis en ervaring in recruitment (5+ jaar).
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
- Dat je sterk bent in het bouwen en onderhouden van nieuwe en bestaande relaties.
- En kunt fungeren als gesprekspartner op alle niveaus.
- In het bezit van een rijbewijs om af en toe onze andere kantoren te bezoeken en met collega’s te sparren of kandidaten te spreken.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een vast dienstverband (met een proeftijd van twee maanden).
- Een salaris dat past bij je kennis en ervaring (€4.000 tot €5.500 op basis van een 40-urige werkweek).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld het voordelig bijkopen van vakantiedagen en een prima pensioenregeling.
- Een leaseauto (die je ook privé mag gebruiken), een telefoon en laptop van de zaak.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, onder begeleiding van Elly, onze adviseur Leren en Ontwikkelen.
- Een warm team waarin samenwerken belangrijk is, waar je elkaar kunt vertrouwen en er elke dag gelachen wordt
Waarom jij bij ons wilt werken
Bekijk hier alle voordelen van het werken bij Haute Equipe.
Leren & ontwikkelen
We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
Vast dienstverband
We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.
Veel vakantiedagen
We bieden je 10 extra vakantiedagen per jaar aan (50% wordt betaald door Haute Equipe).
Lease auto
Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.
Inspraak in opdrachten
Je hebt inspraak in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.
100% WIEG verlof
We betalen de overige 30% die niet door het UWV wordt vergoed óók uit aan partners die een kind krijgen.
Daan Ruigrok
Waarom werk je al 8 jaar bij Haute Equipe?
Ik ervaar het werken bij Haute Equipe als enorm uitdagend en leuk. Een aandeel hebben in maatschappelijke én menselijke impact, snel schakelen, meedenken en advies geven over commerciële oplossingen is wat mij drijft. In al die jaren heb ik een mooie ontwikkeling mogen doormaken en veel geleerd. Het werk geeft een enorme mate van vrijheid. Hierin moet je dan wel zelf actief je rol en verantwoordelijkheid pakken. Het werken met je collega adviseurs, maar ook in contact staan met de opdrachtgevers is heel leuk om te doen. Daarnaast hebben we een ontzettend leuk team op kantoor en dus is de vibe altijd goed. Je hebt dan ook niet het gevoel dat je er alleen voor staat. Zoals onze slogan het zegt, Haute Equipe brengt samen!
Een greep uit de collega's van kantoor
Daan Ruigrok
John Kaat
Pieter Bakker
Peter van Oosten
Kaylee Colijn
Denice Kingma
Elly Kamerling
Frans Lustermans
Marion van Staveren
