Bij Haute Equipe stimuleren we onze collega’s zichzelf uit te dagen en te blijven ontwikkelen. Een leven lang leren staat daarbij centraal en wordt mogelijk gemaakt door individuele begeleiding en aandacht voor talentontwikkeling. In deze rubriek delen we het groeipad van onze adviseurs en de opdrachten die zij doen. Deze keer: Emily van der Wolk, die ons meeneemt in haar ontwikkeling van trainee tot bestuursadviseur.
Traineeship publieke domein
Als jongste adviseur uit de geschiedenis van Haute Equipe startte Emily op 20-jarige leeftijd met het traineeship publieke domein. Emily licht toe: ‘Ik wist dat ik in de publieke sector wilde werken, maar niet in wat voor soort functies. Online vacatures waren altijd mega specifiek, bijvoorbeeld: junior beleidsadviseur jeugd. Terwijl ik nog geen idee had of beleidsadviseur wat voor mij was, laat staan beleidsadviseur jeugd. Daarom heb ik besloten om het traineeship bij Haute Equipe te volgen, zodat ik kon ontdekken welke mogelijke functies mij het meest aanspraken.’ Als onderdeel van het traineeship werkte Emily bij gemeente Wijdemeren als managementondersteuner zeer nauw samen met de gemeentesecretaris. Daar droeg ze bij aan het optimaliseren van verschillende processen en het bood ze ondersteuning bij belangrijke besluitvormingsmomenten. ‘In deze rol was het mijn prioriteit om te zorgen dat het managementteam optimaal kon functioneren door het bieden van operationele en organisatorische ondersteuning.’
Van alle markten thuis
Emily kreeg vervolgens de kans om ook andere projecten binnen gemeente Wijdemeren op te pakken. Naast haar ondersteunende rol aan de gemeentesecretaris werd ze gevraagd haar organisatorische vaardigheden in te zetten voor de uitvoering van een asielzoekers opvangtraject. ‘In deze rol heb ik bijgedragen aan het coördineren en plannen van projectgerelateerde evenementen, waaronder participatiebijeenkomsten.Ook ben ik betrokken geweest bij het oplossen van complexe problemen waarin ik om leerde gaan met weerstand.’
Bestuursadviseur en sparringspartner burgemeesters
Na het afronden van haar traineeship bleef Emily actief bij de gemeente Wijdemeren. ‘Door de goede relatie die ik inmiddels met de gemeente had opgebouwd en de positieve resultaten van mijn rol als ondersteuner van de gemeentesecretaris, werd ik ingezet als bestuursadviseur. In deze positie werd van mij verwacht dat ik college,- en raadsvoorstellen beoordeelde op o.a. kwaliteit, haalbaarheid en integraliteit. Daarnaast ben ik ingezet als sparringpartner van de twee burgemeesters waaraan ik gevraagd en ongevraagd advies gaf. Als bestuursadviseur was ik verantwoordelijk voor het zo goed mogelijk voorbereiden van de bestuurder op commissie,- en raadsvergaderingen. Tot slot heb ik medewerkers ondersteund in het opstellen van beleidsstukken en was ik verantwoordelijk voor het opstellen van bestuurlijke rapportages.’
Herindeling van de gemeente Wijdemeren
Net zoals veel andere gemeentelijke organisaties verkent Gemeente Wijdemeren momenteel de mogelijkheid om te fuseren met buurgemeent(en). Een herindeling, wat uiteindelijk moet leiden tot een grotere organisatie, maakt de organisatie minder kwetsbaar. Bovendien kunnen de belangen van en dienstverlening aan inwoners vaak beter gegarandeerd worden. Gedurende deze verkenningsperiode speelde Emily een rol in het coördineren en bewaken van het herindelingsproces. ‘Mijn meest recente opdracht bij de gemeente Wijdemeren als projectsecretaris/coördinator van de gemeentelijke herindeling was wederom een leerzame en boeiende ervaring. Ik had hier een adviserende rol tijdens ambtelijke en bestuurlijke verkenningsgesprekken. Daarnaast was ik medeverantwoordelijk voor de aansturing van het projectteam. Mede door mijn werkzaamheden is de basis gelegd voor een mogelijke fusie van de gemeente Wijdemeren met Gooise Meren en/of Hilversum.’ Wanneer Emily terugblikt op haar carrière, deelt ze het volgende: ‘Als ik terugkijk op mijn verschillende functies, vind ik het bijzonder om te zien hoeveel ik heb geleerd van de diverse uitdagingen die ik bij de gemeente heb aangepakt. Zowel mijn collega’s daar als de ondersteuning vanuit Haute Equipe hebben mij gestimuleerd om te mij verder te ontwikkelen. Elk project, elke samenwerking en elk obstakel heeft bijgedragen aan mijn professionele groei en heeft mijn vaardigheden en inzichten verrijkt. Ik ben dankbaar voor de kansen die ik heb gekregen en kijk met enthousiasme uit naar de nieuwe uitdagingen die voor me liggen, wetende dat ik kan bouwen op mijn ervaring en expertise om mijn volgende doelen te bereiken.’
Groei ook door binnen het publieke domein
Wil jij jezelf ook blijven ontwikkelen binnen het publieke domein? We hebben meerdere vacatures beschikbaar binnen project- en processmanagement. Bekijk hier alle openstaande vacatures.