Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# Haute Equipe

## Sitemaps
- [XML Sitemap](https://haute-equipe.nl/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Berichten
- [Alphen aan den Rijn verbetert subsidieverstrekking met hulp van Haute Equipe](https://haute-equipe.nl/alphen-aan-den-rijn-verbetert-subsidieverstrekking/): Na een kritisch onderzoek van Haute Equipe heeft gemeente Alphen aan den Rijn besloten om de subsidieverstrekking te verbeteren.
- [Zo combineren Anouk en Anne het moederschap met advieswerk](https://haute-equipe.nl/zo-combineren-anouk-en-anne-het-moederschap-met-advieswerk/): Bij Haute Equipe staan de mensen centraal. De werk-privébalans is daar een belangrijk onderdeel in. Voor veel vrouwen die overwegen om kinderen te krijgen, kan de vraag spelen: Hoe combineer ik mijn werk als adviseur met het moederschap? Twee van onze collega’s, Anne en Anouk, delen hun ervaringen en laten zien hoe zij hun werk en gezinsleven combineren. Beide vrouwen zijn adviseur bij Haute Equipe en moeder van een jong kind. Ze vertellen openhartig over hun uitdagingen, oplossingen en de flexibiliteit die ze binnen Haute Equipe ervaren.
- [Aan de kook tegen voedselverspilling](https://haute-equipe.nl/aan-de-kook-tegen-voedselverspilling/): Regioteams namen het tegen elkaar op door samen zoveel mogelijk stappen te zetten voor het goede doel. Met een mobiele app werd elke stap bijgehouden.
- [EKOO 2026: €4,35 miljoen voor circulaire innovatie en kritieke grondstoffen](https://haute-equipe.nl/ekoo-2026/): In het najaar van 2026 opent de subsidieregeling Energie & Klimaat Onderzoek en Ontwikkeling (EKOO) opnieuw voor circulaire innovatie. De projecten worden ingediend binnen twee innovatiethema’s: circulaire economie en het nieuwe thema kritieke grondstoffen. Hiervoor is in totaal €4,35 miljoen beschikbaar.
- [Komst nieuwe AI-wetgeving vergroot verantwoordelijkheid van overheidsorganisaties](https://haute-equipe.nl/nieuwe-ai-wetgeving-overheden/): AI ontwikkelt zich razendsnel op verschillende manieren. Wetgeving beweegt daarbij mee. Voor organisaties betekent het dat verantwoord AI-gebruik niet langer alleen een vraagstuk is van privacy of ethiek. Cybersecurity, governance en risicobeheersing spelen een steeds grotere rol. Voor organisaties in de publieke sector is dat extra relevant. Daar kan AI worden ingezet bij processen die grote gevolgen hebben voor inwoners, medewerkers en de dienstverlening. De vraag is daarom niet langer alleen: "Kunnen we deze AI-toepassing gebruiken?" Ook hoe deze toepassing aantoonbaar verantwoord, veilig en rechtmatig wordt gebruikt speelt een steeds belangrijkere rol.
- [Carrière-ontbijtsessie – 6 november 2026](https://haute-equipe.nl/carriere-ontbijtsessie-6-november-2026/): Met Team Midden organiseren we op 6 november een ontbijtsessie voor professionals uit het publieke domein die het leuk vindt kennis te maken met Haute Equipe. Ook ZZP'ers zijn welkom!
- [Haute Equipe werkt met soev.ai aan veilige en soevereine AI voor de publieke sector](https://haute-equipe.nl/veilige-en-soevereine-ai-publieke-sector/): Haute Equipe maakt uitsluitend gebruik van soev.ai, een veilige en soevereine AI oplossing voor de publieke sector.
- [De spagaat van subsidieverlening bij kleine gemeenten](https://haute-equipe.nl/de-spagaat-van-subsidieverlening-bij-kleine-gemeenten/): Voor kleine gemeenten is subsidieverlening een spagaat tussen kwaliteit en kosten. Met een beheersysteem is dit beheersbaar.
- [LLO-Katalysator subsidie tranche 2 goedgekeurd: €143,8 miljoen voor leven lang ontwikkelen](https://haute-equipe.nl/llo-katalysator/): Een grote stap voor leven lang ontwikkelen, met een bredere focus op transities als AI, life sciences, veiligheid en energie.
- [Haute Equipe en EQili werken samen aan efficiëntere maand- en jaarafsluitingen bij gemeenten](https://haute-equipe.nl/haute-equipe-en-eqili-werken-samen-aan-efficientere-maand-en-jaarafsluitingen-bij-gemeenten/): Haute Equipe en online softwarebedrijf EQili slaan de handen ineen voor efficiëntere afsluitingen bij gemeenten.
- [Realisatiestimulans helpt gemeenten versnellen met betaalbare woningbouw](https://haute-equipe.nl/realisatiestimulans-betaalbare-woningbouw/): Gemeenten ontvangen een vaste bijdrage van € 7.000 per betaalbare woning waarvan de bouw start in de periode 2025 tot en met 2029.
- [Marco en Robert maken het team van regiomanagers bij Haute Equipe compleet](https://haute-equipe.nl/marco-en-robert-regiomanagers/): Haute Equipe kondigt twee nieuwe regiomanagers aan. Collega Marco Kleijhorst treedt aan als regiomanager Zuid-West. Oud-collega Robert Zuidema wordt regiomanager Noord.
- [Grip op datalekken bij overheden](https://haute-equipe.nl/grip-op-datalekken-bij-overheden/): Datalekken zijn een realiteit waar geen enkele gemeente volledig aan ontkomt. Hoe bereid je je als gemeente het beste voor op datalekken?
- [LIFE subsidieprogramma: nieuwe calls gepubliceerd](https://haute-equipe.nl/life-subsidieprogramma-nieuwe-calls-gepubliceerd/): In 2026 zijn er opnieuw calls voor het LIFE-subsidieprogramma, met voor de meeste calls een deadline op 22 september 2026.
- [New European Bauhaus subsidieprogramma: nieuwe calls gepubliceerd](https://haute-equipe.nl/neb-2026-nieuwe-calls-gepubliceerd/): Het New European Bauhaus subsidieprogramma stelt €118 miljoen beschikbaar projecten die klimaat, leefbaarheid en inclusie combineren in wijken.
- [Carrière-ontbijtsessie – 19 juni 2026](https://haute-equipe.nl/carriere-ontbijtsessie-19-juni-2026/): Met Team Zuid organiseren we op 19 juni een ontbijtsessie voor professionals uit het publieke domein die het leuk vindt kennis te maken met Haute Equipe. Ook ZZP'ers zijn welkom!
- [Lancering STUDI-subsidieregeling biedt nieuwe mogelijkheden voor duurzame industriestudies](https://haute-equipe.nl/studi-subsidieregeling/): De STUDI subsidie van €45,8 miljoen met extra programmalijn voor vergassing van reststromen biedt kansen voor industriële innovatie.
- [Stappenchallenge voor het goede doel](https://haute-equipe.nl/stappenchallenge-voor-het-goede-doel/): Regioteams namen het tegen elkaar op door samen zoveel mogelijk stappen te zetten voor het goede doel. Met een mobiele app werd elke stap bijgehouden.
- [Geslaagde medewerkersbijeenkomst bij Madurodam](https://haute-equipe.nl/geslaagde-medewerkersbijeenkomst-bij-madurodam/): Twee keer per jaar brengt Haute Equipe collega’s uit het hele land samen. Dit keer in Madurodam.
- [Nieuwe EUI subsidiekans van €2 miljoen voor kleine en middelgrote gemeenten](https://haute-equipe.nl/eui-innovative-actions-2026/): Dankzij een aanpassing maken nu ook middelgrote en kleine gemeenten kans op de EUI Innovative Actions subsidie.
- [Nationale Tuinvogeltelling](https://haute-equipe.nl/nationale-tuinvogeltelling-26/): Collega's deden mee aan de Nationale Tuinvogeltelling en leverden zo waardevolle informatie aan om vogels beter te beschermen.
- [Jurisprudentie: wist je dat..?](https://haute-equipe.nl/jurisprudentie-wist-je-dat-jan26/): Juridisch adviseur Freyja komt wekelijks interessante jurisprudentie tegen en verzamelt ze in de rubriek 'Wist je dat..?'
- [Waarom kennis van gemeentefinanciën cruciaal is bij een nieuwe raad](https://haute-equipe.nl/kennis-gemeentefinancien-cruciaal-nieuwe-raad/): Na gemeenteraadsverkiezingen treden er nieuwe raadsleden aan. Niet iedereen beschikt over financiële kennis. Wat zijn de risico's?
- [Vitaliteits-incentive voor collega’s van Haute Equipe](https://haute-equipe.nl/vitaliteitsbonus-voor-collegas-van-haute-equipe/): In maart 2026 ontvangen alle collega’s van Haute Equipe een vitaliteits-incentive van 300 euro. Ook komt er een nieuw fietsplan.
- [Meer EU-geld beschikbaar voor gemeenten. Kansen voor woningbouw, klimaat en waterbeheer.](https://haute-equipe.nl/meer-eu-geld-beschikbaar-voor-overheid-kansen-voor-woningbouw-klimaat-en-waterbeheer/): Overheden kunnen extra subsidie aanvragen voor projecten rondom woningbouw, klimaat en waterbeheer.
- [Omgevingswet biedt kansen voor leefbare wijken](https://haute-equipe.nl/welke-aanknopingspunten-biedt-de-omgevingswet-voor-leefbare-wijken/): In de reeks van de Haute Equipe Podcast gaan we in gesprek met collega's over hun functie als adviseur in het publieke domein. Adviseur Sociaal Domein Masja onderzoekt samen met Adviseur Omgevingsrecht Freyja welke mogelijkheden de Omgevingswet biedt om leefbare wijken te bouwen.
- [Jurisprudentie: besluit of feitelijke handeling?](https://haute-equipe.nl/jurisprudentie-besluit-of-feitelijke-handeling/): Rechtsmiddelen staan open als sprake is van een besluit in de zin van artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Een besluit is gericht op rechtsgevolg. Juridisch adviseur Freyja neemt je mee in een paar gevallen waarin de rechter heeft geoordeeld dat geen sprake is van een besluit in de zin van artikel 1:3 Awb.  
- [Als bestuurder na de gemeentelijke verkiezingen gelijk aan de slag?](https://haute-equipe.nl/starten-ambities-gemeentelijke-verkiezingen/): Subsidies helpen bij het waarmaken van ambities. Dat kan alleen als het subsidiebeleid op orde is.
- [College mag afwegen bij toepassing van oude binnenplanse afwijkingsbevoegdheden](https://haute-equipe.nl/uitspraak-binnenplanse-afwijkingsbevoegdheden/): De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft op 19 maart 2025 duidelijkheid gegeven over de oude binnenplanse afwijkingsbevoegdheden die via het overgangsrecht deel uitmaken van het omgevingsplan. Volgens De Raad van State — in het vervolg: de Afdeling — behoudt het college ook hier een afwegingsbevoegdheid: het mag dus naast de opgenomen voorwaarden ook andere gronden betrekken bij zijn besluit. Daarmee wijkt de Afdeling af van eerdere lagere rechtspraak.
- [Uitspraak Raad van State: statuten aanpassen tijdens procedure helpt niet](https://haute-equipe.nl/uitspraak-raad-van-state-statuten-aanpassen-tijdens-procedure-helpt-niet/): De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State deed op 1 oktober 2025 een interessante uitspraak over het relativiteitsvereiste. Een stichting probeerde tijdens een lopende procedure haar statuten aan te passen om alsnog te voldoen aan dit vereiste – maar zonder succes. De Afdeling oordeelde dat zulke tussentijdse wijzigingen geen invloed hebben op de beoordeling: bepalend zijn de statuten ten tijde van het oorspronkelijke besluit.
- [Subsidieverlening weer op orde met de QuickScan](https://haute-equipe.nl/quickscan-subsidies/): Voorkom bezwaar en beroepsprocedures en verlies van vertrouwen rondom subsidiebeleid. Ga voor grip!
- [Voorkom de kaasschaafmethode met inzicht in je subsidies](https://haute-equipe.nl/kaasschaafmethode-inzicht-subsidies/): Bij bezuinigingen volgt vaak de kaasschaafmethode. Het gevolg? Effectieve subsidieregelingen worden gekort.
- [Nieuwe landbouw subsidieregeling: digitalisering en robotisering](https://haute-equipe.nl/nieuwe-subsidieregeling-digitalisering-en-robotisering-in-de-landbouw/): Om landbouwinnovaties verder te brengen, is er een nieuwe EIP subsidieregeling geopend voor digitalisering en robotisering.
- [Van kaartenhuis naar stevig fundament: samen armoede doorbreken](https://haute-equipe.nl/van-kaartenhuis-naar-stevig-fundament-samen-armoede-doorbreken-en-bestaanszekerheid-herstellen/): Armoedebestrijding vraagt om een integrale, mens‑gerichte aanpak met één centraal aanspreekpunt.
- [Hoe gaat het nu met oud-collega Ron Suanet?](https://haute-equipe.nl/oud-collega-ron-suanet/): We spraken met Ron Suanet, die na 12 jaar als Financieel Adviseur bij Haute Equipe nu door het leven gaat als wethouder bij de gemeente Heemskerk.
- [HE-Doet in actie voor Nationale zaaidag](https://haute-equipe.nl/nationale-zaaidag/): Collega's kregen bloemenzaadjes uitgedeeld van HE-Doet om insecten als de bij een handje te helpen in hun voortbestaan.
- [Whitepaper Jurisprudentie Omgevingswet 2025](https://haute-equipe.nl/whitepaper-jurisprudentie-omgevingswet-2025/): Adviseur Freyja deelt in haar whitepaper de eerste opvallende uitspraken van 2025 rondom de Omgevingswet.
- [SNA-keurmerk en NEN-4400-1 behaald](https://haute-equipe.nl/sna-nen-4400-1/): We zijn trots dat we ook in 2025 weer het NEN-certificaat mochten ontvangen - de hoogste normering op het gebied van compliance en administratie.
- [Opening Kantoor Meppel – 16 okt 2025](https://haute-equipe.nl/opening-kantoor-meppel-16-okt-2025/): Op donderdag 16 oktober organiseren we een feestelijke opening van ons nieuwe kantoor in Meppel.
- [Opening Kantoor Amersfoort – 25 sep 2025](https://haute-equipe.nl/opening-kantoor-amersfoort-25-sep-2025/): Op donderdag 25 september organiseren we een feestelijke opening van ons nieuwe kantoor in Amersfoort.
- [De knip in de vergunning van de Omgevingswet](https://haute-equipe.nl/juridisch-omgevingswet-de-knip-in-de-omgevingsvergunning/): Binnen de Omgevingswet gelden twee mogelijke vergunningplichten; een ruimtelijke en een technische. In welke gevallen geldt dit?
- [20 miljoen subsidie voor techniekonderwijs](https://haute-equipe.nl/20-miljoen-subsidie-voor-techniekonderwijs/): Middels een STO of Techkwadraat subsidieregeling kan er een enorme impuls voor het technisch onderwijs gegeven worden.
- [Verbeterde secundaire arbeidsvoorwaarden voor onze collega’s](https://haute-equipe.nl/verbeterde-secundaire-arbeidsvoorwaarden-voor-onze-collegas/): Het is bij Haute Equipe een goede gewoonte om regelmatig te kijken hoe we dingen nog beter kunnen doen voor onze mensen.
- [Nieuwe subsidieronde Samenwerken aan innovatie (EIP) Algemeen open](https://haute-equipe.nl/nieuwe-subsidieronde-eip-algemeen/): De populaire subsidieregeling Samenwerken aan innovatie (EIP) Algemeen is 3 juni 2025 opnieuw opengesteld. De regeling biedt een uitzonderlijk subsidiepercentage van 100% op projectkosten, en 40% op investeringen.
- [Meer impact met subsidies voor gemeenten](https://haute-equipe.nl/subsidiekansen-gemeenten/): Veel gemeenten lopen nog waardevolle subsidiekansen mis. Oorzaken? Tijdgebrek, versnipperde kennis of een gebrek aan structuur. Terwijl subsidies juist een krachtige motor kunnen zijn achter maatschappelijke opgaven.
- [Fast-Track Publieke Financiën gaat weer van start](https://haute-equipe.nl/fast-track-publieke-financien-gaat-weer-van-start/): Dit opleidingsprogramma is ontwikkeld voor financiële professionals met 2+ jaar werkervaring in het bedrijfsleven, zonder gemeentelijke ervaring.
- [Gemeenten kampen met tekorten financiële professionals](https://haute-equipe.nl/fast-trackprogramma-voor-financials/): De arbeidsmarkt is krap en dat verandert de komende jaren niet. Het wordt daardoor alsmaar moeilijker om goede ervaren financieel adviseurs voor de gemeentelijke overheid aan te trekken en te binden.
- [Subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA)](https://haute-equipe.nl/subsidieregeling-duurzaam-maatschappelijk-vastgoed-dumava/): Veel gemeenten komen in aanmerking voor een subsidie om hun vastgoed te verduurzamen zonder het te weten.
- [Acties voor Mens, Milieu en Maatschappij in Mei](https://haute-equipe.nl/acties-voor-mens-milieu-en-maatschappij-in-mei/): Collega's doneerde 84 kg aan oude truien, broeken, shirts voor het Leger des Heils. Collega's kregen bloemenzaadjes om insecten als de bij te helpen.
- [De rijke historie van ons hoofdkantoor in Hoofddorp](https://haute-equipe.nl/de-rijke-historie-van-ons-hoofdkantoor-in-hoofddorp/): Sinds 2019 is het hoofdkantoor van Haute Equipe gevestigd in het voormalig Kantongerecht. Vanuit de Raadhuislaan 2 in Hoofddorp werken adviseurs, stafmedewerkers en directie dagelijks samen om advies te verlenen aan opdrachtgevers in het publieke domein. We blikken terug op de rijke geschiedenis van het pand, dat teruggaat tot 1912.
- [LIFE subsidieprogramma: nieuwe calls gepubliceerd](https://haute-equipe.nl/life-subsidieprogramma/): Het LIFE programma is een subsidieregeling die in het leven is geroepen om het Europese beleid op het gebied van natuur, milieu, klimaat en energie te ondersteunen. Voorbeelden van dit beleid zijn Natura2000 en de Europese Green Deal. Om dit beleid te ondersteunen, biedt LIFE financiële ondersteuning aan projecten op het gebied van:
- [Whitepaper Omgevingswet & woningmarkt](https://haute-equipe.nl/juridisch-omgevingswet-omgevingswet-en-de-woningmarkt/): Adviseur Freyja deelt in haar whitepaper mogelijke oplossingsrichtingen om de druk op de woningmarkt te verminderen.
- [Haute Equipe gaat regionaal](https://haute-equipe.nl/nieuwe-organisatiestructuur/): Haute Equipe werkt vanaf nu in regio's. Met als belangrijkste doel om zo nog dichterbij onze mensen en klanten te staan.
- [HE Doet: Veggie Challenge 2025](https://haute-equipe.nl/he-doet-veggie-challenge-2025/): Samen met 20 collega's gingen we zeven dagen lang de uitdaging aan: minder vlees, vis en zuivel eten, en daarmee bewuster omgaan met wat we op ons bord leggen.
- [Nationale Tuinvogeltelling](https://haute-equipe.nl/nationale-tuinvogeltelling/): Collega's deden mee aan de Nationale Tuinvogeltelling en leverden zo waardevolle informatie aan om vogels beter te beschermen.
- [Anoniem solliciteren](https://haute-equipe.nl/anoniem-solliciteren-di/): In het kader van Diversity Day introduceert Haute Equipe de mogelijkheid om anoniem te solliciteren.
- [Whitepaper Jurisprudentie Omgevingswet](https://haute-equipe.nl/juridisch-omgevingswet-jurisprudentie-omgevingswet-2024/): Adviseur Freyja deelt in haar whitepaper opvallende uitspraken in 2024 over de werking van de Omgevingswet en besluitvorming.
- [Het spook van het het Ravijnjaar](https://haute-equipe.nl/het-spook-van-het-het-ravijnjaar/): Alle gemeenten zijn inmiddels bezig met het opstellen van de Meerjarenbegroting 2025 – 2028 en krijgen met het sluitend maken van de begroting dan te maken met het jaar 2026. De term 'Ravijnjaar 2026' spookt daarmee steeds vaker rond. Wat houdt het Ravijnjaar precies in? En waardoor wordt het veroorzaakt? En verreweg de meest belangrijke vraag: hoe krijgen gemeenten de begrotingen sluitend in 2026?
- [Jurisprudentie-ontbijt Omgevingswet](https://haute-equipe.nl/jurisprudentie-ontbijt-omgevingswet/): Tijdens het jurisprudentie-ontbijt van 25 september 2024 staat jurisprudentie rondom de omgevingswet centraal.
- [NL Doet 2024](https://haute-equipe.nl/nl-doet-2024/): Vanuit onze MVO groep HE-Doet hielpen onze collega's bij BOOST Amsterdam met het schilderen van picknicktafels en -banken en het opruimen van de tuin. Bij BOOST werken mensen met en zonder vluchtachtergrond samen aan taal, verbinding en perspectief.
- [Voetbaltoernooi bij hospice Bardo](https://haute-equipe.nl/voetbaltoernooi-bij-hospice-bardo/): Collega's van ons HE-Doet team organiseerden in juni vanuit onze MVO-gedachte een voetbaltoernooitje op het veld bij Hospice Bardo. Bewoners van dit Hospice hebben soms nog maar weken, of zelfs dagen te leven. Bardo ziet graag dat sport- en beweegactiviteiten op deze locatie plaatsvinden, zodat de bewoners hier plezierig naar kunnen kijken en samen met ons een gezellige middag beleven. Die doelstelling lijken we te hebben gehaald!
- [Ministerie van Binnenlandse Zaken geeft 18 miljoen vrij om Friese taal te bevorderen](https://haute-equipe.nl/bestuursafspraak-friese-taal/): Op 8 april is de Bestjoersôfspraak Fryske taal en kultuer 2024-2029 (BFTK) ondertekend. Hierin is vastgelegd hoe het Rijk en de Provinsje Fryslân werken aan de bescherming en bevordering van de Friese taal en Cultuur. Adviseur Anne, die zelf ook Friese roots heeft, vertelt over haar bijdrage aan deze mooie ontwikkeling.
- [Adviseur OOV Dirk over zijn bijdrage aan duurzame steden en gemeenschappen](https://haute-equipe.nl/adviseur-oov-dirk-duurzame-steden-gemeenschappen/): Dagelijks leggen onze adviseurs de basis voor maatschappelijk resultaat. Bij de ene opdracht is het zonneklaar wat de effecten zijn op mens, milieu en de maatschappij. Bij de ander lijkt dit in eerste instantie minder voor de hand liggend. Om een inkijkje te geven hoe elke Haute Equiper bijdraagt aan een betere wereld, verbinden we in deze rubriek een adviesopdracht aan één van de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s). Dat is dé wereldwijde duurzaamheidsagenda waaraan de VNG en ongeveer de helft van de Nederlandse gemeenten zich hebben gecommitteerd. Deze keer de opdracht van Dirk Blokhuis als adviseur Openbare Orde en Veiligheid bij een middelgrote gemeente.
- [Sanne’s bijdrage aan een kansrijke start voor jonge kinderen in Voorne aan Zee](https://haute-equipe.nl/kansrijke-start-voorne-aan-zee/): Dagelijks leggen onze adviseurs de basis voor maatschappelijk resultaat. Bij de ene opdracht is het zonneklaar wat de effecten zijn op mens, milieu en de maatschappij. Bij de ander lijkt dit in eerste instantie minder voor de hand liggend. Om een inkijkje te geven hoe elke Haute Equiper bijdraagt aan een betere wereld, verbinden we in deze rubriek een adviesopdracht aan één van de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s). Dat is dé wereldwijde duurzaamheidsagenda waaraan de VNG en ongeveer de helft van de Nederlandse gemeenten zich hebben gecommitteerd. Deze keer de opdracht van Sanne bij gemeente Voorne aan Zee als projectleider Kansrijke Start die zij vervulde binnen de functie Beleidsadviseur Jeugd.
- [HE Doet: Veggie Challenge 2024](https://haute-equipe.nl/he-doet-veggie-challenge-2024/): Tijdens onze jaarlijkse Veggie Challenge deden dit jaar welgeteld 30 collega’s mee. Met als doel om in 9 dagen minder vlees, vis en zuivel te eten en zoveel mogelijk CO2 te besparen. Samen bespaarden of beschermden we in totaal:
- [Hoe de opdracht van Jochem als privacyadviseur heeft bijgedragen aan Eerlijk werk en Economische groei](https://haute-equipe.nl/privacy-officer-gemeente-almere/): Dagelijks leggen onze adviseurs de basis voor maatschappelijk resultaat. Bij de ene opdracht is het zonneklaar wat de effecten zijn op mens, milieu en de maatschappij. Bij de ander lijkt dit in eerste instantie minder voor de hand liggend. Om een inkijkje te geven hoe elke Haute Equiper bijdraagt aan een betere wereld, verbinden we in deze rubriek een adviesopdracht aan één van de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s). Dat is dé wereldwijde duurzaamheidsagenda waaraan de VNG en ongeveer de helft van de Nederlandse gemeenten zich hebben gecommitteerd. Deze keer de opdracht van Jochem als Privacy Officer bij de gemeente Almere.
- [Traineeprogramma Publiek Domein 2024](https://haute-equipe.nl/traineeship-publiek-domein-2024/): Ons jaarlijks traineeprogramma is 1 maart 2024 weer van start gegaan. Met veel plezier delen we mee dat de 7e groep trainees compleet is met 7 trainees uit verschillende regio's van Nederland.
- [Zo ondersteunt Thom gemeente Gouda in hun transitie naar dementievriendelijke gemeente](https://haute-equipe.nl/dementievriendelijke-gemeente-gouda/): Het aantal mensen met dementie zal naar verwachting explosief stijgen. Gemeente Gouda werkt aan een dementievriendelijke gemeente.
- [Hoe Sanne & Dian als beleidsadviseurs Toeslagenaffaire bijdragen aan Vrede, Veiligheid en Rechtvaardigheid](https://haute-equipe.nl/sdg-beleidsadviseurs-toeslagenaffaire/): Dagelijks leggen onze adviseurs de basis voor maatschappelijk resultaat. Bij de ene opdracht is het zonneklaar wat de effecten zijn op mens, milieu en de maatschappij. Bij de ander lijkt dit in eerste instantie minder voor de hand liggend. Om een inkijkje te geven hoe elke Haute Equiper bijdraagt aan een betere wereld, verbinden we in deze rubriek een adviesopdracht aan één van de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s). Dat is dé wereldwijde duurzaamheidsagenda waaraan de VNG en ongeveer de helft van de Nederlandse gemeenten zich hebben gecommitteerd. Deze keer de opdracht van Sanne en Dian bij gemeente Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk als Beleidsadviseurs Toeslagenaffaire.
- [Wat verandert er met de Omgevingswet](https://haute-equipe.nl/de-knip-in-de-omgevingsvergunning/): Op 1 januari 2024 is de Omgevingswet in werking gegaan. Voor de overheid betekent dat een nieuwe manier van werken.
- [Haute Equipe organiseert inspiratiesessie over ‘Vertrouwen Inwoners en de Overheid’](https://haute-equipe.nl/inspiratiesessie-roermond/): Haute Equipe organiseert een Inspiratiesessie 'Inwoners en de Overheid: Van Wantrouwen naar Vertrouwen' op donderdag 7 maart 2024 in Roermond.
- [Zo draagt de Haute Equiper bij aan het welzijn van mens en milieu](https://haute-equipe.nl/sdg-introductie/): Dagelijks leggen onze adviseurs de basis voor maatschappelijk resultaat. Bij de ene opdracht is het zonneklaar wat de effecten zijn op mens, milieu en de maatschappij. Bij de ander lijkt dit in eerste instantie minder voor de hand liggend. Het komende jaar verbinden we in deze rubriek telkens een adviesopdracht aan één van de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s). Dat is dé wereldwijde duurzaamheidsagenda waaraan de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en ongeveer de helft van de Nederlandse gemeenten zich hebben gecommitteerd. Maar voordat we een inkijkje geven, bekijken we de stand van zaken rondom deze doelstellingen. Hoe staan we er als Nederland nu voor?
- [De doelgerichtheid van het geld in de gemeentelijke begroting](https://haute-equipe.nl/de-doelgerichtheid-van-het-geld-in-de-gemeentelijke-begroting/): Gemeenten in Nederland staan voor een periode vol uitdagingen. De sterk dalende inkomsten uit het gemeentefonds maken dat er hard moet worden gewerkt om de Programmabegroting voor 2025, 2026 en daarna sluitend te krijgen.
- [Jeune Haute goes Jeu de Boules](https://haute-equipe.nl/jeune-haute-goes-jeu-de-boules/): Afgelopen vrijdag mocht er vanuit Jeune Haute weer een young professional evenement worden georganiseerd. Dit keer geen workshop zakelijk flirten of non-verbale communicatie, maar gezellig met elkaar bijpraten tijdens een potje Jeu de Boules. Deze evenementen worden georganiseerd, omdat we het belangrijk vinden dat onze jonge adviseurs zich ontwikkelen, elkaar vinden en intern netwerk opbouwen. Zo kunnen we elkaar beter vinden en onze klanten nog beter helpen. (en het is natuurlijk enorm gezellig!)
- [Inflatiebonus voor Haute Equipers](https://haute-equipe.nl/inflatiebonus-voor-haute-equipers/): We delen graag wat we voor onze collega’s doen; of je nou bij ons werkt of (nog) niet.In deze hr-blog nemen we je mee in de laatste ontwikkelingen.
- [Asielzoekersdiner – 6 okt 2025](https://haute-equipe.nl/asielzoekersdiner-10-okt-2025/): Op maandag 6 oktober organiseert HE-Doet een asielzoekersdiner in het kader van de Week tegen Eenzaamheid.
- [Bijeenkomst Jeugdzorgregio’s – 20 november 2025](https://haute-equipe.nl/bijeenkomst-jeugdzorgregios-20-nov-2025/): Tijdens deze exclusieve bijeenkomst doen directeuren en managers van zorgregio's inspiratie op om zorgregio’s te versterken.

## Pagina's
- [Bestaanszekerheid](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/bestaanszekerheid/): Gemeenten hebben een belangrijke rol bij het versterken van bestaanszekerheid. Hoe bereiken zij inwoners die ondersteuning nodig hebben? Zijn regelingen begrijpelijk en toegankelijk? En hoe zorgen zij dat beleid, organisatie en uitvoering goed op elkaar aansluiten?
- [DPIA’s](https://haute-equipe.nl/privacy/dpias/): Stel je wilt als gemeente parkeerovertredingen opsporen en de inzet van collega’s hiervoor beperken. Een scanoplossing, waarbij software en de inzet van een scanauto met camera’s samenkomen, biedt dan een efficiënte uitkomst. Door het gebruik van deze scanoplossing lopen inwoners wel bepaalde risico’s. Om deze risico’s goed in kaart te brengen en oplossingen hiervoor te bepalen is een voorafgaande risicoanalyse nodig. Dit kan in de vorm van een Data Protection Impact Assessment (DPIA). In het Nederlands ook wel een  gegevensbeschermings-effectbeoordeling genoemd. Qua lengte in ieder geval een sterk ‘Galgje’-woord.
- [Fysieke Veiligheid](https://haute-equipe.nl/veiligheid/fysieke-veiligheid/): De risico’s voor gemeenten rondom fysieke veiligheid veranderen. Doordat systemen en afdelingen meer en meer verweven zijn, worden incidenten groter, duren ze langer en veroorzaken ze meerdere problemen tegelijk. Een overstroming kan bijvoorbeeld leiden tot problemen met communicatie, mobiliteit, zorg, drinkwater en openbare orde. Ook kan de gemeentelijke organisatie zelf worden geraakt.
- [Ondermijning](https://haute-equipe.nl/veiligheid/ondermijning/): Optreden tegen ondermijning is een must. Het onderwerp staat hoog op de agenda bij de overheid. Waar criminelen in de ene gemeenten met succes worden aangepakt, kunnen andere gemeenten te maken krijgen met het waterbedeffect. In dat geval verplaatsen ondermijnende criminelen hun activiteiten naar dorpen en steden waar zij het minste risico lopen. Daarom stimuleren veiligheidsadviseurs van Haute Equipe altijd om samen te werken met regiogemeenten als het gaat om het tegengaan van ondermijnende criminaliteit.
- [AI](https://haute-equipe.nl/privacy/soevereine-veilige-ai/): Gebruiken medewerkers van jouw gemeente AI-tools om hun werk efficiënter te doen? En weet je zeker dat de data van inwoners veilig blijft? Steeds meer gemeenten experimenteren met kunstmatige intelligentie. Vaak zonder goede voorzorgsmaatregelen, waardoor je grote risico’s loopt. Ook met Co-pilot. Hoe zorg je dat je deze ontwikkeling niet alleen slim inzet, maar je ook werkt met soevereine en veilige AI?
- [Verandertrajecten](https://haute-equipe.nl/bestuur-management/verandertrajecten/): Heb je het gevoel dat jouw overheidsorganisatie vastloopt in oude patronen? Vraag je jezelf af hoe je collega's in beweging krijgt? En wil je dat veranderingen niet alleen op papier staan, en juist in de praktijk tot betere resultaten leiden voor inwoners? In de verandertrajecten van Haute Equipe nemen we maatschappelijk resultaat als startpunt voor verandering. We kijken samen welk proces hierbij past en welke middelen dat ondersteunen. Zo werk je naast verandering ook aan de basis van maatschappelijk resultaat.
- [Organisatieontwikkeling](https://haute-equipe.nl/bestuur-management/organisatieontwikkeling/): Hoe blijf je als gemeente wendbaar in een snel veranderende samenleving? Hoe zorg je dat je medewerkers optimaal samenwerken? En hoe pak je verandermanagement op, zodat de organisatie klaar is voor de toekomst? Organisatieontwikkeling helpt gemeenten om scherp te blijven, beter te presteren en sneller in te spelen op nieuwe vraagstukken.
- [QuickScan](https://haute-equipe.nl/bestuur-management/quickscan/): Hoe weet je of je organisatie nog op koers ligt? Zijn er signalen dat processen niet soepel lopen, maar heb je nog niet de tijd kunnen nemen om daarin te duiken? Of worstelt jouw gemeente met vragen over efficiency, financiën of teamprestaties, en mis je inzicht in waar het op hapert? Een QuickScan geeft je in korte tijd helderheid. Zo voorkom je dat kleine problemen uitgroeien tot grote uitdagingen, zonder dat het veel tijd en middelen kost.
- [Interimmanagement](https://haute-equipe.nl/bestuur-management/interimmanagement/): Wanneer jouw gemeente of overheidsorganisatie specifieke expertise, crisismanagement of een snelle opvolger van een leidinggevende functie op directieniveau nodig heeft, staan onze adviseurs je bij voor ondersteuning. Onze adviseurs hebben interimervaring bij verschillende organisaties en gemeenten. Als externen zijn zij onafhankelijk en bieden daardoor een gezond-kritische blik.
- [Bestuur & Management](https://haute-equipe.nl/bestuur-management/): Home -
- [Integrale veiligheid](https://haute-equipe.nl/veiligheid/integrale-veiligheid/): Het veiligheidslandschap is in een rap tempo aan het veranderen. Uiteenlopende ontwikkelingen dragen daar aan bij. Neem bijvoorbeeld het toenemende gebruik van explosieven, of geopolitieke ontwikkelingen die op lokaal niveau tot spanningen leiden. Ook oplopend geweld speelt mee, zowel op straat als achter de voordeur. Dit alles dwingt gemeenten om keuzes te maken rondom integrale veiligheid.
- [Veiligheid](https://haute-equipe.nl/veiligheid/): Het veiligheidslandschap verandert in rap tempo. Dit dwingt overheden om een gedegen, integrale aanpak rondom veiligheid neer te zetten. En om doordacht beleid te ontwikkelen voor openbare orde en veiligheid.
- [Privacy](https://haute-equipe.nl/privacy/): Overheden verwerken veel persoonsgegevens van inwoners. Vaak via meerdere systemen die niet altijd even goed op elkaar zijn afgestemd. Dit maakt privacy extra uitdagend. Onze privacyadviseurs helpen om hier grip op te krijgen.
- [Kwartiermaken](https://haute-equipe.nl/projectmanagement/kwartiermaken/): Een gemeente speelt een steeds grote rol in het leven van inwoners. Dat komt doordat er alsmaar meer taken en verantwoordelijkheden bij lokale overheden worden neergelegd. Binnen een gemeentelijke organisatie spelen daardoor altijd meerdere vraagstukken. Deze vraagstukken vragen om een professionele, zorgvuldige en gezamenlijke aanpak. Een kwartiermaker speelt hier een belangrijke rol in. Zij onderzoeken waar de behoefte van inwoners ligt en stellen plannen op om hun woon-, werk- en levensgeluk te verbeteren.
- [Projectmanagement](https://haute-equipe.nl/projectmanagement/): Programma- of projectmanagement in de publieke sector vraagt om een bijzondere vorm van regie. Je hebt te maken met politieke ambities, strikte wetgeving en uiteenlopende belangen van inwoners en partners. Projecten zijn puzzels, waarbij bestuurlijke sensitiviteit minstens zo belangrijk is als een strakke planning.
- [Wpg](https://haute-equipe.nl/privacy/wpg/): Verschillende overheidsorganisaties hebben te maken met de Wet politiegegevens (Wpg). Binnen gemeenten gaat het bijvoorbeeld om boa's, sociaal rechercheurs en leerplichtambtenaren, wanneer zij opsporingsbevoegdheden uitoefenen. Ook waterschappen hebben boa’s in dienst. Bijvoorbeeld voor de opsporing van overtredingen rondom water- en milieuregels bij illegale lozingen van afvalwater.
- [Cursus subsidierecht en subsidieverlening](https://haute-equipe.nl/subsidies/cursus-subsidierecht/): Subsidies zijn een krachtig beleidsinstrument. De juridische kant van subsidies schrikt soms af. Subsidieverlening kan namelijk ingewikkelde vragen oproepen. De cursus subsidierecht en subsidieverlening van Haute Equipe geeft medewerkers die werken met subsidies een heldere juridische basis, die direct toepasbaar is in de eigen praktijk.
- [Subsidiebeheersysteem](https://haute-equipe.nl/subsidies/subsidiebeheersysteem/): Heb je het gevoel dat je steeds meer tijd kwijt bent aan het beheren van subsidieregelingen? Loop je tegen de grenzen van Excel aan en vraag je je af of er een betere manier is? Als kleine gemeente wil je grip houden op je subsidies. Zonder dat het je hele budget of capaciteit opslokt. Een digitaal subsidiebeheersysteem biedt dan uitkomst.
- [Contact met onze recruiter](https://haute-equipe.nl/werken-bij/contact/): We komen graag in contact met je, want we zijn altijd op zoek naar talent. Komt er dan toch een vacature open, dan sta je bovenaan ons lijstje.
- [FAQ Werken bij](https://haute-equipe.nl/werken-bij/werken-bij-veelgestelde-vragen/): Benieuwd hoe het is om te werken bij Haute Equipe? Vind hier de antwoorden op veelgestelde vragen.
- [Subsidiebeleid](https://haute-equipe.nl/subsidies/subsidiebeleid/): Een duidelijk en eerlijk subsidiesysteem begint met een goed subsidiebeleid. Het zorgt ervoor dat zowel de interne organisatie als de manier waarop subsidies worden gegeven, goed werkt.
- [Een doeltreffende subsidieregeling dankzij het FERM-model](https://haute-equipe.nl/subsidies/ferm-model/): De overheid zet subsidies in als uitvoeringsinstrument om gewenste ontwikkelingen in de samenleving te stimuleren. Denk aan SDE++ subsidies voor het produceren van hernieuwbare energie. Of de subsidies in het sociaal domein, voor dienstverlening richting inwoners op het gebied van preventie, participatie en welzijn.  Echter, het gebrek aan actuele en operationele beleidskaders leidt tot een dringend probleem. Te vaak wordt de vertaling van beleid naar effectieve uitvoering bemoeilijkt door verouderde, ontbrekende of onvoldoende uitgewerkte beleidsdocumenten. Wat blijkt? Het FERM-model kan geldverspillende en inefficiënte subsidieregelingen voorkomen.
- [Zorg en veiligheid](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/zorg-en-veiligheid/): Het optreden tegen jeugdgroepen, huiselijk geweld of femicide vraagt om een aanpak die niet stopt bij één domein. Gemeenten die de verbinding tussen zorg en veiligheid goed organiseren, verlagen overlast en vergroten bestaanszekerheid. Veel lokale overheden vragen zich af: hoe breng je zorg en veiligheid samen tot één aanpak? Terwijl de druk op capaciteit juist toeneemt en casuïstiek versnippert? Adviseurs van Haute Equipe weten welke bouwstenen effectief zijn voor een domeinoverstijgende samenwerking.
- [Subsidietrainingen](https://haute-equipe.nl/subsidies/subsidietrainingen/): Bij subsidieverlening gaat het altijd om het doelmatig, rechtmatig en efficiënt uitgeven van subsidiegelden. Om daarin is de beste afwegingen te maken is kennis nodig. Door middel van trainingen krijgen medewerkers meer kennis over deze, en alle andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt als je subsidie wilt verlenen. Onze trainingen zijn maatwerk. Wij helpen bij het ophalen van de kennisbehoefte, bouwen de training passend bij de kennisbehoefte en het geven de training aan medewerkers.
- [Regio Deals en andere samenwerkingen](https://haute-equipe.nl/subsidies/regio-deals/): Samenwerkingen zoals Regio Deals en andere regionale initiatieven bieden grote kansen om maatschappelijke doelen gezamenlijk te realiseren. Om binnen een samenwerking rechtmatig en efficiënt de subsidie of andere vormen van financiering in te zetten, zijn er meerdere dingen nodig. Denk aan duidelijke afspraken, een goed ingerichte organisatie en een stevige bestuurlijke basis.
- [Algemene subsidieverordening](https://haute-equipe.nl/subsidies/algemene-subsidieverordening/): Een goed subsidiebeleid is de basis van subsidieverlening. Hierbij hoort ook een algemene subsidieverordening (ASV). Een ASV bepaalt waarom, aan wie en onder welke voorwaarden een subsidie wordt verleend. Zijn de regels en voorwaarden nog actueel? Haute Equipe biedt ondersteuning bij het opzetten en updaten van de ASV.
- [Inrichten subsidiebureau](https://haute-equipe.nl/subsidies/inrichten-subsidiebureau/): Hoe beter en subsidiebureau is ingericht, hoe efficiënter, controleerbaar en rechtmatig subsidies worden verleend. Aanvragers, medewerkers, het college, de raad – iedereen profiteert van een goed ingericht subsidiebureau. Met als effect dat subsidies efficiënter en rechtmatiger worden verleend. Haute Equipe helpt met het implementeren van onder andere duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden, werkprocessen, standaardformulieren en subsidiebeheersystemen. Onze adviezen zijn altijd passend bij de grootte en situatie van jouw gemeente.
- [Bezuinigingen Jeugdzorg](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/bezuinigingen-jeugdzorg/): Gemeenten staan onder druk door bezuinigingen jeugdzorg en oplopende zorgkosten. Landelijke analyses laten zien dat gemeenten ondanks extra incidentele rijksmiddelen nog steeds forse ombuigingen voorbereiden. Niet onverstandig, want structurele bezuinigingen vanaf 2026 hangen samen met het ravijnjaar als een schaduw boven de sector. Tegelijkertijd kunnen gemeenten deze bezuinigingen aangrijpen. Bijvoorbeeld door de inrichting van jeugdzorg met andere ogen te bekijken, beleidsmogelijkheden beter te benutten of in te spelen op taakverschuivingen.
- [Cursus gemeentefinanciën voor raadsleden](https://haute-equipe.nl/financien/cursus-gemeentefinancien/): Als nieuwverkozen gemeenteraad wil je na de verkiezingen van 18 maart 2026 snel grip op de cijfers. Raadsleden die een begroting durven open te slaan en kritische vragen kunnen stellen, maken bewustere keuzes. De cursus gemeentefinanciën van Haute Equipe helpt nieuwe raadsleden in één dagdeel om de begroting, jaarrekening en Planning-en-controlcyclus te begrijpen. Na deze cursus weten raadsleden wat hun kaderstellende en controlerende rol is en hoe je die goed invult.
- [Subsidies voor gemeenten](https://haute-equipe.nl/subsidies/subsidies-voor-gemeenten/): Home -
- [Fast-track Financiën Publieke Sector](https://haute-equipe.nl/opleidingsprogrammas/fast-track-financien-publieke-sector/): Wil jij jouw financiële expertise inzetten bij gemeenten of (semi)overheid? En mis je werkervaring in de publieke sector? Het Fast-Track Financiën Publieke Sector biedt financial professionals met minimaal 2 jaar werkervaring de kans om aan de slag te gaan in het publieke domein. 
- [HE Model](https://haute-equipe.nl/he-model/): Home -
- [Opleidingsprogramma’s](https://haute-equipe.nl/opleidingsprogrammas/): Wil jij jouw talenten inzetten om de publieke sector te verbeteren? Haute Equipe biedt graag deze kans óók graag aan gemotiveerden zonder gemeentelijke ervaring. We bieden persoonlijke begeleiding in de vorm van een fast-track programma. Afhankelijk van jouw ervaring kijken we wat past en stomen we mensen klaar tot adviseur. Daarin geven we veel aandacht aan ontwikkeldoelen, het trainen van vaardigheden en het ontdekken van het Haute Equipe werkveld.
- [Coördinatie AO/IC](https://haute-equipe.nl/financien/coordinatie-ao-ic/): Bij Haute Equipe lopen we al jaren rond bij gemeenten en weten we als geen ander hoe AO/IC processen in elkaar steken. Ook weten we wat de beheersingsmaatregelen binnen processen moeten zijn. Wij zijn doorzien processen snel en verbeteren ze efficiënt. Niet met allerlei theoretische dashboarden en modellen, maar met een effectieve praktische aanpak.  
- [Advies](https://haute-equipe.nl/advies/): Home -
- [Ondersteuning](https://haute-equipe.nl/ondersteuning/): Home -
- [(Concern)control](https://haute-equipe.nl/financien/concerncontrol/): Gemeenten moeten zich steeds meer verantwoorden over hun doen en laten aan de gemeenteraad, inwoners en toezichthouders. Transparantie over zowel de dienstverlening aan inwoners als de inkomsten en uitgaven wordt steeds belangrijker in een tijd waarin het vertrouwen tussen inwoners en de overheid alsmaar daalt. Ook transparantie over de persoonsgegevens die ze verwerken, informatiebeveiliging, het naleven van wettelijke regels en rechtmatig handelen blijft belangrijk.
- [Duurzaamheid](https://haute-equipe.nl/duurzaamheid/): Sluit video
- [Subsidierecht](https://haute-equipe.nl/juridisch/subsidierecht/): Subsidieverstrekking is een krachtig middel om maatschappelijke en organisatorische doelen te bereiken. Tegelijkertijd brengt het verlenen van subsidies ook ingewikkelde juridische vraagstukken met zich mee. Hoe verdeel je als overheidsinstanties het beschikbare stimuleringsgeld op de meest eerlijke manier? En is het verstandig om wel of geen mededingingsruimte te creëren bij het opstellen van een subsidieregeling? Bovendien is een subsidie niet altijd de beste manier om de gewenste ontwikkelingen in de samenleving te stimuleren. Er zijn ook andere financieringsinstrumenten die soms beter passen.
- [Planning & Control](https://haute-equipe.nl/financien/planning-control/): Waar je ook werkt en in wat voor organisatie dan ook: financiële controle is van het allergrootste belang. Dit geldt de komende jaren zeker ook voor Nederlandse gemeenten, aangezien de gemeentelijke financiën onder druk staan. Dit komt mede door de onzekerheid over de bijdrage die de gemeenten mogen ontvangen vanuit het rijk. Zowel bestuurders als de ambtelijke organisatie hebben duidelijk inzicht nodig in de financiën. Dat geeft rust en de ruimte om toekomstgerichte plannen te maken.
- [Finance, Planning & Control](https://haute-equipe.nl/financien/finance-planning-control/): Waar je ook werkt en in wat voor organisatie dan ook: (financiële) controle is van het allergrootste belang. Dit geldt de komende jaren zeker ook voor Nederlandse gemeenten, aangezien de gemeentelijke financiën onder druk staan. Dit komt mede door het Ravijnjaar en daarmee de onzekerheid over de bijdrage die de gemeenten mogen ontvangen vanuit het rijk. Zowel bestuurders als de ambtelijke organisatie hebben duidelijk inzicht nodig in de financiën en de kwaliteit van processen. Met behulp van dat inzicht ontstaat beheersing. Dat geeft de rust en de ruimte om toekomstgerichte plannen te maken.
- [Projectmanagement](https://haute-equipe.nl/projectmanagement/projectmanagement/): Projecten zijn er in alle soorten en maten. Er zijn interne projecten binnen bedrijfsvoering, zoals de implementatie van nieuwe systemen, ICT projecten en beleidsontwikkeling. Daarnaast zie je ook veel externe projecten in het kader van de dienstverlening; projecten rondom het bepalen van vluchtelingenlocaties en de daadwerkelijke opbouw ervan, woningbouw, duurzaamheid, buitenruimte en ruimtelijke ordening.
- [Bestuursrecht](https://haute-equipe.nl/juridisch/bestuursrecht/): Bestuursrecht speelt een cruciale rol in het waarborgen van de rechtsstaat. Het zorgt ervoor dat de overheid zich houdt aan de wet. Het regelt namelijk niet alleen hoe bijvoorbeeld een gemeente besluiten hoort te nemen, maar biedt vooral ook bescherming voor de rechten van inwoners. Zonder het bestuursrecht zou de maatschappij chaotisch en bovenal niet transparant en onvoorspelbaar zijn.
- [Interimmanagement](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/interimmanagement/): Wanneer jouw gemeente of overheidsorganisatie specifieke expertise, crisismanagement of een snelle opvolger van een leidinggevende functie nodig heeft, staan onze adviseurs je bij om te ondersteunen. Onze adviseurs hebben ervaring met en kennis van interimmanagement bij verschillende organisaties en gemeenten. Als externen zijn zij onafhankelijk en bieden daardoor een gezond-kritische blik.
- [Programmamanagement](https://haute-equipe.nl/projectmanagement/programmamanagement/): Of het nu gaat om een transformatieprogramma in het sociaal domein, of het verbeteren van de digitale dienstverlening: de uitdaging is vaak hetzelfde. Hoe hou je de regie terwijl de kaders verschuiven? Hoe neem je alle stakeholders mee zonder de vaart uit het proces te halen? En hoe waarborg je de kwaliteit onder hoge maatschappelijke druk? Goede programmamanagers die weten hoe je dat doet maken hierin het verschil.
- [Diversiteit & Inclusie](https://haute-equipe.nl/diversiteit-inclusie/): Bij Haute Equipe vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. We willen een organisatie zijn die voelt als een hechte familie waar iedereen deel van uit mag maken. We hechten veel waarde aan de overgang naar duurzame en hybride werkmethoden, waarbij we flexibiliteit verenigen met onze kernwaarden. Deze ontwikkeling gaat hand in hand met onze toewijding aan diversiteit en inclusie (D&I) binnen onze organisatie.
- [Algemene Verordening Gegevensbescherming](https://haute-equipe.nl/privacy/avg/): De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is al enkele jaren in werking. De bepalingen uit deze verordening vereisen technische en organisatorische wijzigingen binnen veel publieke organisaties. Zo moeten er procedures worden ingericht voor het afhandelen van rechten van betrokkenen zoals het inzagerecht, is het aanstellen van een functionaris gegevensbescherming (FG) een wettelijke eis voor overheidsinstellingen en dient een organisatie continu aandacht te hebben voor bewustwording en training van medewerkers rondom privacy.
- [Beleid & Implementatie](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/beleid-implementatie/): Gemeenten worden steeds vaker geconfronteerd met complexe vraagstukken op het gebied van wonen, zorg en ondersteuning, armoede en gezondheid. Om deze vraagstukken te tackelen is onder andere effectief beleid nodig. Vaak zijn er meerdere belanghebbenden betrokken bij het ontwikkelen ervan, waardoor een gemeente afhankelijk is van andere partijen. Daarnaast maken bestaande structuren en processen het soms moeilijk om de nodige verandering op gang te brengen. Ook legt het Rijk in enkele gevallen extra tijdsdruk op het uitvoeren van beleid.
- [Veiligheid](https://haute-equipe.nl/juridisch/veiligheid/): Gemeenten krijgen steeds meer te maken met complexe veiligheidsproblematiek. Voorbeelden zijn ondermijnende criminaliteit, cybercrime, jeugdoverlast en meervoudige complexe problematiek. Het oplossen van deze problemen vraagt om een intensieve samenwerking met ketenpartners als politie, openbaar ministerie, maar ook scholen, jeugdconsulenten en het sociale vangnet. De adviseur Veiligheid treedt vaak op als regisseur van deze samenwerking.
- [Inkoop en contractmanagement](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/inkoop-contractmanagement/): Door inkoop en contractmanagement binnen het Sociaal Domein wenst de overheid grip te krijgen en houden op maatschappelijke doelen en financiële middelen. Er zijn verschillende manieren om in te kopen, wat weer leidt tot diverse vormen van contractmanagement. De inkooptrajecten zijn meestal intensief en complex doordat er meerdere partijen bij betrokken zijn.
- [Beleidsadvies](https://haute-equipe.nl/beleidsadvies/): Bij Haute Equipe helpen we je met beleidsadvies omtrent thema’s als jeugdhulp, samenwerking onderwijs en jeugdhulp, en toegang tot hulp/ondersteuning. Eigenlijk alles wat binnen het sociaal domein valt.
- [Planning en Control cyclus](https://haute-equipe.nl/planning-en-control-cyclus/): De Planning en controlcyclus vormt het hart van de organisatie. Het geeft inzicht in waar je in relatie tot de doelstellingen staat. Dankzij een goede en zorgvuldige planning-en-controlecyclus ben je als gemeente meer ‘in control’. Je realiseert adequate inrichting van de plannen en doelstellingen binnen de organisatie. Plannen en beheersen zijn onlosmakelijk verbonden met de P&C cyclus.
- [Trainees](https://haute-equipe.nl/trainees/): Op 1 maart 2024 ging ons 7e traineeship van start. In het traineeship Publieke Domein stomen we in een periode van negen maanden trainees klaar tot volwaardige junior adviseurs en geven we veel aandacht aan hun ontwikkeldoelen, het trainen van vaardigheden en het ontdekken van het Haute Equipe werkveld. Dit alles in een kleinschalige en veilige omgeving waarbij het ontwikkelproces van trainees centraal staat en ze leren en werken in de praktijk.
- [Wat doen we](https://haute-equipe.nl/wat-doen-we/): Home -
- [Flex](https://haute-equipe.nl/flex/): Werk je als zelfstandig professional in de publieke sector? We hebben regelmatig mooie opdrachten die we graag met je delen. Word daarom onderdeel van ons netwerk en sluit je aan als ZZP'er. We maken graag kennis!
- [Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen](https://haute-equipe.nl/mvo/): Home -
- [Overige financiering (fondsen)](https://haute-equipe.nl/subsidies/overige-financiering-fondsen/): Er zijn vele private fondsen in Nederland die projecten ondersteunen bijvoorbeeld in de wetenschap, cultuur en natuur.  Door het indienen van een aanvraag kun je een fonds om financiële ondersteuning vragen. Soms kan deze bijdrage als extra cofinanciering worden ingezet bij een subsidieproject.
- [Personele uitdagingen en ontwikkelingen in de publieke sector](https://haute-equipe.nl/personele-uitdagingen-en-ontwikkelingen-in-de-publieke-sector/): Riffad Dhonre, Recruitment Adviseur bij Haute Equipe, is verantwoordelijk voor de landelijke werving van adviseurs op het gebied van bedrijfsvoering, subsidies, sociaal domein en juridische vraagstukken. Deze adviseurs worden ingezet bij gemeenten, provincies, waterschappen en stichtingen. Met de kennis en ervaring die hij meeneemt vanuit andere branches en de recente ontwikkelingen binnen de lokale overheid, deelt hij graag zijn inzichten waar jij, als corporate- of bureaurecruiter werkzaam binnen het publieke domein, verder mee uit de voeten kan.
- [Projectbeheer & administratie](https://haute-equipe.nl/subsidies/projectbeheer-administratie/): Een subsidieproject moet volgens de subsidievoorwaarden wordt uitgevoerd. Als dat niet goed gebeurd, kan een subsidie worden gekort of verloren gaan. Een adequaat projectmanagement en een correcte projectadministratie is daarom een must. Wij hebben ervaren projectmanagers en financieel managers beschikbaar. Of wij kunnen jouw eigen projectmanager of financiële medewerker ondersteunen bij een correcte administratieve verantwoording, voortgangsrapportages of accountantscontroles.
- [Rechtmatigheidsverantwoording gemeenten en overheden ](https://haute-equipe.nl/rechtmatigheidsverantwoording/): Als gevolg van de wetswijziging met betrekking tot de zogenaamde rechtmatigheidsverantwoording, zijn er vanaf 2023 nieuwe verplichtingen in de gemeentelijke accountantscontrole bij. Staatsrechtelijk en bestuurlijk was het College van Burgemeester en Wethouders al verantwoordelijk voor de rechtmatigheid. Nu moet zij echter ook zelf verantwoording afleggen over de naleving van de regels die relevant zijn voor het financiële reilen en zeilen van de organisatie. 
- [Staatssteun analyse](https://haute-equipe.nl/subsidies/staatssteun-analyse/): Wij helpen overheden financiële stimuleringsmaatregelen te nemen binnen de Europese staatssteungrenzen. Wij zoeken uit of een financiële bijdrage als staatssteun wordt gezien en welke vrijstellingsmogelijkheden er zijn. Daarmee krijg je zekerheid dat financiële steun niet als onrechtmatige staatssteun wordt aangemerkt.
- [Statement over ons gedachtegoed](https://haute-equipe.nl/statement-van-marion-en-frans/): We willen voor iedereen waar we mee werken een open sfeer en een vertrouwde werkomgeving creëren. Een plek waar iedereen zichzelf kan en mag zijn en waarin alles bespreekbaar gemaakt kan worden. Zo praten we bijvoorbeeld met elkaar en niet over elkaar. En persoonlijk contact is wenselijker dan mailen wanneer dat mogelijk is.
- [Contact](https://haute-equipe.nl/contact/): Onze adviseurs helpen je graag met hun expertise rondom strategisch beleid, financieel- of risicomanagement, privacy, bezwaarprocedures, publiek- en privaatrecht, subsidieregelingen, processen, beheer, administratie en nog veel meer.
- [Interim- en verbetermanagement](https://haute-equipe.nl/financien/interim-en-verbetermanagement/): Interim- en verbetermanagement spelen een cruciale rol in de moderne bedrijfsvoering. De lokale overheid beweegt sterk mee met de maatschappelijke vraagstukken en veranderingen. Dat vraagt om een flexibele organisatie, die elke keer weer voor de uitdaging staat om antwoorden te geven op de maatschappelijke vragen en behoeften.  
- [WBSO](https://haute-equipe.nl/subsidies/wbso/): De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een fiscale regeling waarmee de kosten voor Research en Development (R&D) worden verlaagd. Deze subsidieregeling is interessant voor bedrijven die zich bezighouden met innovatieve onderzoeken en ontwikkelingen en heeft als effect dat er minder loonheffingen af worden gedragen. Met deze subsidieregeling wil het ministerie van Economische Zaken en Klimaat ondernemers stimuleren meer te investeren in onderzoek. 
- [Onderwijs en arbeidsmarkt](https://haute-equipe.nl/subsidies/onderwijs-en-arbeidsmarkt/): Nederland heeft ruim 6.500 basisscholen met 780 besturen: 177 praktijkonderwijs-scholen, 75 vso-instellingen, 640 vo/vmbo-instellingen, 58 mbo-instellingen, 36 hbo-instellingen en 14 wo-instellingen. In ruim 10.000 gebouwen wordt in 140.000 lokalen minimaal 200 dagen per jaar lesgegeven. Alle daarbij betrokken docenten, instructeurs en begeleiders moeten het onderwijs elke dag weer opnieuw met veel energie voorbereiden en uitvoeren.
- [Energietransitie & mobiliteit](https://haute-equipe.nl/subsidies/energietransitie-en-mobiliteit/): Sinds het klimaatakkoord van Parijs wordt wereldwijd hard gewerkt aan het terugdringen van broeikasgassen om de effecten van klimaatverandering zoveel mogelijk te beperken. In de bebouwde omgeving zien we een sterke toename van energiebesparende maatregelen, zoals isolatie, warmtepompen en zonnepanelen. De industrie zet in op groene energiebronnen en efficiënter gebruik van grondstoffen om CO₂ uitstoot te verminderen. Elektrificatie en het gebruik van waterstof als brandstof worden steeds gangbaarder. In de mobiliteitssector groeit het aandeel van elektrische voertuigen snel, ondersteund door een uitbreidend netwerk van laadpalen.
- [Biobased en circulaire economie](https://haute-equipe.nl/subsidies/biobased-en-circulaire-economie/): De traditionele lineaire economie, waarin grondstoffen worden omgezet in producten en als afval worden weggegooid, is niet langer houdbaar. In tegenstelling hiermee richt de circulaire economie zich op het sluiten van kringlopen waarin grondstoffen worden hergebruikt, producten worden ontworpen om langer mee te gaan en afval wordt geminimaliseerd. Biobased economieën gaan een stap verder door fossiele grondstoffen te vervangen door hernieuwbare biologische bronnen, zoals plantaardige materialen.
- [Agrifood](https://haute-equipe.nl/subsidies/agrifood/): De land- en tuinbouwsector is één van de belangrijkste economische pijlers in Nederland. Op de wereldmarkt staat de Nederlandse agrarische sector aan de top van grootste exporteurs van voedsel, zaden, bloemen en bollen, uitgangsmaterialen, kassen en landbouwmachines. Door de sterke samenwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen en de overheid is het Nederlandse productiesysteem één van de meest efficiënte, schone en innovatieve systemen in de wereld.
- [Robotic Process Automation](https://haute-equipe.nl/financien/robotic-process-automation/): Professionals zijn het liefst met hun vak bezig. Dat is ook de bedoeling, alhoewel in de praktijk de administratieve taken groeien, zoals het registreren van gegevens in digitale systemen. Denk bijvoorbeeld aan post- of mailregistraties. Dit komt doordat er meer gegevens nodig zijn voor managementinformatie, integraal werken (cliëntsystemen), voor kwaliteitsborging, beperking van de aansprakelijkheid, etc. Daarbij komt dat allerlei bedrijfssystemen niet altijd (goed) gekoppeld zijn.
- [Asielopvang vluchtelingen](https://haute-equipe.nl/financien/asielopvang-vluchtelingen/): Sinds de invoering van de Spreidingswet op 1 februari 2024 hebben gemeenten de wettelijke taak om opvang voor asielzoekers te faciliteren. Daarnaast zijn gemeenten verantwoordelijk voor (een deel) van de opvang voor Oekraïense vluchtelingen. Lokale overheden zijn verplicht om opvangplekken te bieden en daarmee medeverantwoordelijk voor de asielopvang. Opvang voor vluchtelingen is een uitdaging, politiek gevoelig en nog niet eenvoudig te realiseren met een tekort aan mogelijkheden om te bouwen  in Nederland. Haute Equipe heeft meerdere adviseurs in dienst met ervaring rondom opvang.
- [Ravijnjaar](https://haute-equipe.nl/financien/ravijnjaar/): Alle gemeenten zijn inmiddels bezig met het opstellen van de Meerjarenbegroting 2025 – 2028 en krijgen met het sluitend maken van de begroting te maken met het ‘Ravijnjaar 2026'. De term Ravijnjaar verwijst naar de situatie waarin de gemeentelijke begroting zo sterk onder druk komt te staan dat er ingrijpende bezuinigingen of andere maatregelen nodig zijn om financiële tekorten te voorkomen. Lees hier meer over de oorzaak en gevolgen van het Ravijnjaar.
- [Rechtmatigheids- verantwoording](https://haute-equipe.nl/financien/rechtmatigheidsverantwoording/): Als gevolg van de wetswijziging met betrekking tot de zogenaamde rechtmatigheidsverantwoording, zijn er vanaf 2023 nieuwe verplichtingen in de gemeentelijke accountantscontrole bij. Staatsrechtelijk en bestuurlijk was het College van Burgemeester en Wethouders al verantwoordelijk voor de rechtmatigheid. Nu moet zij echter ook zelf verantwoording afleggen over de naleving van de regels die relevant zijn voor het financiële reilen en zeilen van de organisatie. 
- [Inwonersparticipatie](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/inwonersparticipatie/): Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum. Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Integer posuere erat a ante venenatis dapibus posuere velit aliquet.
- [Hervormingsagenda Jeugd](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/hervormingsagenda-jeugd-2025/): Zo’n 25 jaar geleden ontving ongeveer 1 op de 27 kinderen jeugdzorg. Nu is dat gestegen naar 1 op de 7,5 kinderen. We zien hierdoor behalve de kosten ook de wachttijden oplopen. Tegelijkertijd gaat de kwaliteit achteruit. Veel gemeenten, die sinds 2015 verantwoordelijk zijn voor jeugdzorg, zijn nog zoekende naar manieren om dit goed in te richten. De Hervormingsagenda Jeugd geeft richting.
- [Wonen & zorg](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/wonen-en-zorg/): Op dit moment staan de woon-, welzijn- en zorgbehoeften van een groeiende groep Nederlanders onder druk. Het gaat met betrekking tot wonen dan vooral om ouderen en kwetsbare inwoners, zoals personen die uit beschermd wonen stromen, dak- en thuislozen en statushouders. Maar ook de beperkte doorstroom op de woningmarkt maakt dat jongeren problemen op de woningmarkt ervaren.
- [Ouderenbeleid](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/ouderenbeleid/): We willen allemaal op een waardige manier oud worden. Zowel de Rijks- als de lokale overheid en haar maatschappelijke partners, waarbij te denken valt aan zorginstellingen en woningbouwcoöperaties, proberen inwoners op elk moment in hun leven te ondersteunen op verschillende gebieden; gezond ouder worden, eenzaamheid, zorg en hulp (zoals mantelzorg), woonruimte en woonomgeving, veiligheid en meer.
- [IZA/GALA/AZWA](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/iza-gala-azwa/): Veel gemeenten vragen zich af hoe ze alle vraagstukken rondom IZA/GALA/AZWA moeten kunnen bolwerken. Voorbeelden van bekende uitdagingen zijn:
- [Omgevingswet](https://haute-equipe.nl/juridisch/omgevingswet/): De basis voor het omgevingsrecht staat in de Omgevingswet. Onder die wet vallen nog een aantal concrete regelingen (de Algemene Maatregel van Bestuur - of kortweg de AMvB’s), waarin bijvoorbeeld algemene regels zijn opgenomen over indieningsvereisten, technische eisen voor een bouwwerk, procedures, etc. Ook gelden er nog een aantal aanvullingswetten op het gebied van natuur, bodem, geluid en grondeigendom. 
- [Jeugd en Veiligheid](https://haute-equipe.nl/juridisch/jeugd-veiligheid/): Inwoners kijken steeds vaker naar de gemeente als het gaat om problematiek op gebied van jeugd en veiligheid. Daarbij worden gemeenten ook steeds vaker geconfronteerd met complexe vraagstukken rondom jeugd. Waar de ene gemeente worstelt met jeugdigen die het risico lopen tot afglijden in de criminaliteit, kampt de andere gemeente met jeugdgroepen die voor overlast zorgen in de wijk.
- [Bezwaar en beroep](https://haute-equipe.nl/juridisch/bezwaar-en-beroep/): Overheden hebben geregeld te maken met uiteenlopende bezwaar-en beroepsprocedures. Bij bezwaar vraagt een inwoner bij de instantie die het besluit heeft genomen om een besluit te heroverwegen. Een beroepsprocedure gaat een stapje verder. Dan wordt gevraagd om het eerdere besluit te vernietigen.
- [Juridisch](https://haute-equipe.nl/juridisch/): Home -
- [Financiën](https://haute-equipe.nl/financien/): Overheidsfinanciën worden steeds complexer en dat vraagt om overzicht en inzicht. De traditionele focus op middelen verandert naar het leveren van een bijdrage aan de maatschappij. Deze uitdaging gaan we graag samen aan, met aandacht en expertise voor bedrijfsvoering en financiën.
- [Werken bij](https://haute-equipe.nl/werken-bij/): Haute Equipe is een adviesbureau voor de publieke sector. Met onze adviezen brengen we inwoners, organisaties en overheid samen. Dit doen we op thema's die je dagelijks in de krant voorbij ziet komen, zoals vluchtelingenopvang, veiligheid, de toeslagenaffaire en datalekken.
- [Inkomen & Armoedebestrijding](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/inkomen-en-armoedebestrijding/): Armoede blijft een urgent thema. In 2023 leefden 540 000 mensen onder de armoedegrens. Dat is 3,1 % van de bevolking. Het totale aantal daalde naar circa 510 000 in 2025, maar de intensiteit van armoede neemt toe. Hoe kunnen gemeenten hun beleid zo vormgeven dat zowel de omvang als de hardnekkigheid van armoede effectief wordt aangepakt?
- [Subsidie advies](https://haute-equipe.nl/subsidies/): De subsidiewereld is een doolhof. Hoe vergroot je als ondernemer jouw kans op een subsidieaanvraag? En hoe zorg je als overheid dat het geld bij de juiste projecten terecht komt? Haute Equipe geeft subsidie advies aan de verwervende en de verlenende kant.
- [Sociaal Domein](https://haute-equipe.nl/sociaal-domein/): Heeft jouw gemeente te weinig capaciteit binnen het sociaal domein? Dan biedt tijdelijke ondersteuning van onze adviseurs een uitkomst. Voor grotere of politiek gevoelige vraagstukken gaan adviseurs in een adviestraject op zoek naar de vraag achter de vraag. Haute Equipe staat bekend als adviesbureau sociaal domein die praktische adviezen geeft. Zo stellen we overheden in staat de uitdagingen in het vervolg zelf aan te gaan. Onze adviseurs zijn op verschillende functies inzetbaar:
- [Inzichten](https://haute-equipe.nl/inzichten/)
- [Home](https://haute-equipe.nl/): Haute Equipe brengt samen, omdat we een betrokken partner zijn die bijdraagt aan maatschappelijk resultaat.
- [Privacy- en cookieverklaring Haute Equipe](https://haute-equipe.nl/privacyverklaring/): Deze privacy- en cookieverklaring is van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens door Haute Equipe. Door gebruik te maken van onze diensten of een bezoek te brengen aan onze website, verkrijgen wij informatie en persoonsgegevens over jou. In deze privacy- en cookieverklaring geven wij aan hoe we met die persoonsgegevens omgaan. Indien je hier vragen over hebt kun je contact opnemen met ons via de contactgegevens onderaan deze verklaring.

## Cases
- [Versterken van de control organisatie – Gemeente Medemblik ](https://haute-equipe.nl/case/versterken-van-de-control-organisatie-gemeente-medemblik/): Als kwartiermaker en concerncontroller kreeg adviseur Mark Besteman de opdracht om de controlfunctie te verduidelijken.
- [Pilot Jeugdhulp Lokaal – Gemeente Oldambt](https://haute-equipe.nl/case/pilot-jeugdhulp-lokaal/): Specialistische jeugdhulp werd € 1,5 miljoen goedkoper. Ouders en kinderen worden dichter bij huis geholpen.
- [Planning & Control – Gemeente Hollands Kroon](https://haute-equipe.nl/case/planning-en-control-gemeente-hollands-kroon/): Haute Equipe schoot de gemeente Hollands Kroon te hulp bij het opstellen van de jaarrekening.
- [Subsidie voor netbewuste nieuwbouw – Merwede Utrecht](https://haute-equipe.nl/case/succesvolle-subsidieaanvraag-voor-netbewuste-nieuwbouw-merwede/): Haute Equipe bood subsidiebegeleiding voor een energiezuinige wijk binnen de grenzen van een overbelast elektriciteitsnet.
- [Hulp bij opstellen van ETFAL-eisen Omgevingswet](https://haute-equipe.nl/case/omgevingswet-etfal-eisen/): Ondersteuning bij veranderingen die de Omgevingswet teweegbrengt, zoals de eisen rondom een ETFAL-rapport.
- [Aanpak jeugdcriminaliteit](https://haute-equipe.nl/case/aanpak-jeugdcriminaliteit/): Een effectieve jeugdaanpak en het verbeteren van het veiligheidsgevoel vraagt om een duurzame oplossing.
- [Sterk Techniekonderwijs subsidie – TechniekPact West-Friesland](https://haute-equipe.nl/case/sterk-techniekonderwijs-subsidie-techniekpact-west-friesland/): Landelijk is er een tekort aan technisch personeel. Haute Equipe hielp bij het verkrijgen van Sterk Techniekonderwijs subsidie.
- [Subsidie helpt sportvereniging de energiecrisis door – HLT Samen](https://haute-equipe.nl/case/subsidie-helpt-sportvereniging-de-energiecrisis-door-hlt-samen/): Gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen kregen ondersteuning bij het opzetten van lokale energieregelingen.
- [Bestrijding energiearmoede – Gemeente Zaanstad](https://haute-equipe.nl/case/bestrijding-energiearmoede-gemeente-zaanstad/): Haute Equipe ondersteunde gemeente Zaanstad bij het vormen van beleid om energiearmoede te bestrijden.
- [Verbeterd subsidieproces – Gemeente Kampen](https://haute-equipe.nl/case/verbeterd-subsidieproces-voor-gemeente-kampen/): De gemeente Kampen voelde de noodzaak om hun subsidieproces te herzien. Onze juridisch adviseurs boden ondersteuning.
- [Subsidies voor duurzame teelt – De Greenport](https://haute-equipe.nl/case/subsidies-duurzame-teelt-greenport/): Wat begon als een eenmalig meekijkverzoek voor een subsidie groeide uit tot een structurele samenwerking.
- [Grip op subsidietrajecten – Gemeente Alphen aan den Rijn](https://haute-equipe.nl/case/subsidieaanvragen-gemeente-alphen-a-d-rijn/): Door het opzetten van een subsidieloket haalde de gemeente meer dan €68 miljoen aan subsidies binnen.
- [Versterking juridische kwaliteit – Gemeente Wassenaar](https://haute-equipe.nl/case/versterking-juridische-kwaliteit-gemeente-wassenaar/): Een stevig juridisch fundament voor juridische kwaliteitszorg met praktische borging voor de lange termijn.
- [Beweegbaar geld in de begroting – Gemeente Diemen](https://haute-equipe.nl/case/beweegbaar-geld-in-de-begroting-gemeente-diemen/): Een analyse van de begroting resulteerde in beweegbare ruimte van €6 miljoen aan besparings- en ombuigingsmogelijkheden.
- [Adviestraject – Levendige en toekomstbestendige dorpen](https://haute-equipe.nl/case/advies-levendige-dorpen/): Het levendig houden van dorpen vereist een domein-overstijgende aanpak. Haute Equipe leverde een concreet advies.
- [Procesoptimalisatie – De Fryske Marren](https://haute-equipe.nl/case/procesoptimalisatie-de-fryske-marren/): Haute Equipe optimaliseerde het proces Begeleiding & Dagbesteding om de werkvoorraad terug te dringen.
- [Coördinatie woonzorgvisie die welzijn voorop stelt](https://haute-equipe.nl/case/coordinatie-woonzorgvisie/): Een inclusieve samenleving dankzij een woonzorgvisie met ruimte voor inwoners die extra aandacht nodig hebben.
- [EFRO-subsidie Fieldlab Vertical Farming 2.0](https://haute-equipe.nl/case/efro-subsidie-fieldlab/): We hielpen Fieldlab Vertical Farming bij het verkrijgen van een EFRO-subsidie om hun kennispositie te verstevigen.
- [Financial control – Gemeente Hollands Kroon](https://haute-equipe.nl/case/planning-control-hollands-kroon/): Gemeente Hollands Kroon kreeg ondersteuning om de financiële controle te behouden tijdens een systeemmigratie.
- [Succesvolle EIC subsidieaanvraag – Chaincraft](https://haute-equipe.nl/case/succesvolle-eic-subsidieaanvraag-chaincraft/): ChainCraft was in 2023 één van de slechts vier Nederlandse bedrijven die een EIC Accelerator subsidie ophaalde.
- [Asielopvang Oekraïners – Gemeente Zaanstad](https://haute-equipe.nl/case/asielopvang-oekrainers-gemeente-zaanstad/): Sneller ingrijpen dankzij protocollen voor overlast, wat de veiligheid en leefbaarheid in opvanglocaties verhoogt.
- [Zorg en veiligheid – Gemeente Huizen](https://haute-equipe.nl/case/zorg-en-veiligheid-gemeente-huizen/): Een hoger veiligheidsgevoel voor de inwoners van gemeente Huizen dankzij een beter beleid op zorg en veiligheid.

## Stories
- [Leren en ontwikkelen bij Haute Equipe: zo gaat dat in de praktijk.](https://haute-equipe.nl/story/leren-en-ontwikkelen-bij-haute-equipe-in-de-praktijk/): Bij veel organisaties is ontwikkeling vaak iets ‘extra’s. Bij Haute Equipe zien we dit liever als essentiële manier om onze collega's te boeien en te binden. In een eerder interview met Elly, onze adviseur Leren en Ontwikkelen, vertelde ze al over haar aanpak. Elk traject is uniek, maatwerk en gericht op het creëren van een veilige leeromgeving. Wat betekent dat concreet voor adviseurs die zo’n traject doorlopen? Twee collega’s delen hun ervaringen. Ze laten zien hoe persoonlijke begeleiding hen hielp om grenzen te verleggen en met meer vertrouwen hun opdrachten als adviseur in het sociaal domein uit te voeren.
- [Marga werkt aan stevige lokale teams bij gemeente Bladel](https://haute-equipe.nl/story/marga-werkt-aan-stevige-lokale-teams-bij-gemeente-bladel/): Marga van Hoek zet zich als adviseur sociaal domein in via Haute Equipe voor projecten die de leefwereld van inwoners verbeteren. Zo werkt ze nu aan een belangrijke opdracht in de gemeente Bladel, die de toegang tot hulp en ondersteuning in het sociaal domein wil optimaliseren.
- [Een lerende organisatie dankzij adviseur leren & ontwikkelen Elly](https://haute-equipe.nl/story/leren-en-ontwikkelen/): Bij Haute Equipe staat een leven lang leren centraal. We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van Elly, onze adviseur Leren & Ontwikkelen. En wie kan er nou beter toelichten hoe die persoonlijke begeleiding er in de praktijk uitziet dan Elly zelf?
- [Voormalig ZZP’er Natasja treedt als financieel adviseur in dienst bij Haute Equipe](https://haute-equipe.nl/story/zzp-natasja-vaste-dienst/): Voordat Natasja Crausen in dienst kwam bij Haute Equipe, werkte zij sinds 2015 als ZZP’er voor zowel profit als non-profit organisaties. Na een opdracht als zelfstandige bij gemeente Sittard-Geleen besloot ze als financieel adviseur bij een adviesbureau te solliciteren. In een interview deelt Natasja haar motivatie om voor een vast dienstverband te kiezen. En wat haar aantrok in Haute Equipe.
- [Voor Joey komen hobby en ambitie samen in Bauhaus subsidieregeling](https://haute-equipe.nl/story/joey-hobby-ambitie-bauhaus-subsidieregeling/): Joey is sinds begin 2026 subsidieadviseur bij Haute Equipe. In zijn vrije tijd bewondert hij graag de modernistische architectuur die Nederland rijk is. In het New European Bauhaus (NEB) subsidieprogramma komen zijn werkinteresse en vrijetijdsbesteding mooi samen. Bauhaus beperkt zich namelijk niet tot alleen een architectonische stroming. Het is eerder een overtuiging met het doel de samenleving te verbeteren. Geen wonder dat de Europese Unie Bauhaus als voorbeeld neemt voor haar belangrijkste initiatieven op het gebied van duurzame wijkontwikkeling en inclusieve leefomgevingen.
- [Advies Omgevingswet in de praktijk](https://haute-equipe.nl/story/juridisch-advies-in-de-praktijk/): Een tuinhuis zonder vergunning bouwen kan aardig wat gevolgen hebben. Wat begon als een ogenschijnlijk kleine overtreding, groeide uit tot een complexe juridische kwestie. Voor een Brabantse gemeente verdedigde collega Freyja Ricken-Cleven namens het college van burgemeester en wethouders de afwijzing van een omgevingsvergunning en een daaropvolgend handhavingsbesluit. Wat speelt er in zo’n zaak? En hoe komt een juridisch adviseur tot een succesvolle afloop?
- [Waarom Luc als ZZP’er in het publieke domein overstapte naar vast dienstverband](https://haute-equipe.nl/story/waarom-luc-als-zzper-in-het-publieke-domein-overstapte-naar-vast-dienstverband/): Luc Biemans werkte 11 jaar succesvol als ZZP’er in het publieke domein. In januari 2026 waagde hij de overstap naar een vast dienstverband bij adviesbureau Haute Equipe. Wat waren Luc's beweegredenen om het ZZP-schap achter zich te laten? En waarom koos hij voor een adviesbureau, en niet voor een dienstverband bij een gemeente?
- [Maarten over zijn functie als Adviseur Veiligheid](https://haute-equipe.nl/story/maarten-over-zijn-functie-als-adviseur-veiligheid/): De adviseurs van Haute Equipe zitten door heel het land op opdracht. Wat voor opdrachten zijn dat dan? En wat doen ze precies? In deze rubriek maak je kennis met onze adviseurs en de opdrachten die zij doen. Deze keer gaan we in gesprek met Adviseur Veiligheid Maarten de Groot uit team Noord.
- [Maak kennis met Evelien | Adviseur Privacy in regio Noord](https://haute-equipe.nl/story/maak-kennis-met-evelien-adviseur-privacy-in-regio-noord/): In januari 2026 begon Evelien Okken haar carrière bij Haute Equipe als adviseur privacy binnen regioteam Noord. Ze deelt graag meer over haar achtergrond, carrièreambities en de redenen achter haar keuze voor Haute Equipe.
- [De opdracht van Hanny als programmamanager kleinschalige asielopvang](https://haute-equipe.nl/story/de-opdracht-van-hanny-als-programmamanager-kleinschalige-asielopvang/): De adviseurs van Haute Equipe zitten door heel het land op opdracht. Wat voor opdrachten zijn dat dan? En wat doen ze precies? In deze rubriek maak je kennis met onze adviseurs en de opdrachten die zij doen. Deze keer: senior interimmanager Hanny Jansen. Vanaf april 2024 werkte Hanny in het mooie Noordoost-Twente bij de gemeente Dinkelland als programmamanager kleinschalige asielopvang.
- [Collega Karin keert terug naar Haute Equipe](https://haute-equipe.nl/story/collega-karin-keert-terug-naar-haute-equipe/): Soms moet je weggaan om te ontdekken waar je echt op je plek zit. Dat gold ook voor Karin Huisman. Na vier jaar gewerkt te hebben als Adviseur Veiligheid bij Haute Equipe, koos ze voor een vaste werkplek bij gemeente Rijswijk. Al snel miste Karin de opdrachten en collega's van Haute Equipe. Daarom maakte ze dankbaar gebruik van de terugkeerregeling.
- [Zo dacht Haute Equipe met Tess mee om haar kans op een woning te vergroten](https://haute-equipe.nl/story/tess-kreeg-dankzij-een-eerdere-salarisverhoging-meer-kans-op-een-woning/): Soms kan een beetje extra steun net het verschil maken tussen stress en stabiliteit. Subsidieadviseur Tess weet daar alles van. Bij het zoeken naar een nieuwe huurwoning kreeg ze van Haute Equipe een extra zetje in de rug door haar salarisverhoging eerder door te voeren.
- [Collega Mirjam maakte dankbaar gebruik van de terugkeergarantie](https://haute-equipe.nl/story/collega-mirjam-terugkeergarantie/): Soms moet je weggaan om te ontdekken waar je echt op je plek zit. Dat geldt ook voor Mirjam van Os. Na een aantal jaar bij Haute Equipe maakte ze de overstap naar een gespecialiseerd adviesbureau, maar inmiddels is ze terug. En daar is ze blij mee.
- [Van drugsaanpak tot Eredivisie: de veelzijdige opdracht van Dirk als Adviseur Veiligheid](https://haute-equipe.nl/story/dirk-veiligheidsopdracht-velsen/): Toen Dirk Blokhuis bij de gemeente Velsen startte als Adviseur Veiligheid, was hij betrokken bij twee afgekaderde projecten als projectleider ondermijning: de integrale drugsaanpak en de mainportaanpak. Maar toen voetbalclub Telstar promoveerde naar de Eredivisie, verschoof zijn werkterrein plotseling naar het stadion. “Het laat zien hoe veelzijdig het vak veiligheid eigenlijk is.”
- [Met de flexibele verlofregeling kon adviseur Sanne 3 maanden reizen](https://haute-equipe.nl/story/met-de-flexibele-verlofregeling-kon-adviseur-sanne-3-maanden-reizen/): Veel professionals – en met name Gen Z – zien reizen allang niet meer alleen als ontspanning. Persoonlijke ontwikkeling en zingeving zijn steeds vaker een reden om er langer tussenuit te gaan. Haute Equipe gaat graag mee in deze kijk op een gezonde werk/privébalans en kijkt samen met collega's hoe ze langer met verlof kunnen. Zo ook met Sanne; zij besloot om 3 maanden op reis te gaan. Hoe combineer je dat met een baan als adviseur? En wat leverde het haar op?
- [Bryan over zijn ervaring met het Fast-Track Financiënprogramma](https://haute-equipe.nl/story/bryan-over-zijn-ervaring-met-het-fast-track-financien-programma/): Van het bedrijfsleven naar de publieke sector – hoe ziet zo’n overstap eruit? Bryan, deelnemer aan het Fast Track Financiën Publieke Sector van Haute Equipe, vertelt over zijn verwachtingen, ervaringen en de impact die hij nu maakt binnen een gemeente.
- [Matthia’s terugblik op het Fast-Track programma Financiën Publieke Sector](https://haute-equipe.nl/story/matthias-terugblik-op-het-fast-track-finance-programma/): Matthia zocht een baan die beter combineerde met zijn gezinsleven en besloot zijn financiële kennis in te zetten om de publieke sector te verbeteren. Al snel bleek het lastig om bij overheidsinstanties te solliciteren zonder gemeentelijke ervaring. Het Fast-Track programma van Haute Equipe bood uitkomst. Als we hem vragen hoe hij terugkijkt op het programma, is zijn eerste reactie luid en duidelijk: "De beste beslissing ooit!"
- [Thomas z’n groei van trainee naar senior adviseur en regiomanager](https://haute-equipe.nl/story/thomas-subsidieadviseur/): Haute Equipe biedt een omgeving waarin talentontwikkeling centraal staat, ondersteund door op maat gemaakte begeleiding. In deze reeks stories belichten we de loopbaanontwikkeling van Haute Equipers. Deze keer: een interview met Thomas van Essen, die ons inzicht geeft in zijn ontwikkeling van trainee naar senior adviseur en regiomanager binnen het subsidiedomein.
- [Aglaja’s betrokkenheid bij de Welzijn-Wonen-Zorgvisie](https://haute-equipe.nl/story/aglaja-welzijn-wonen-zorgvisie/): De gemeente waar Aglaja als beleidsadviseur Wmo een opdracht deed, was – net als veel andere gemeenten – bezig om hun visie op Welzijn-Wonen-Zorg op te stellen. Als interim beleidsadviseur Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) had Senior Adviseur Aglaja Gerrits daar een coördinerende rol in. In deze story vertelt ze hoe zij zelfs als senior adviseur nog altijd leert en zichzelf ontwikkelt binnen het sociaal domein.
- [Tom’s overstap naar het publieke domein](https://haute-equipe.nl/story/tom-overstap-publieke-domein/): Tom heeft jarenlang als financial controller gewerkt bij verschillende commerciële bedrijven. Hoewel hij goed op zijn plek zat, werd hij toch nieuwsgierig naar het publieke domein. Lees hier hoe Haute Equipe hem ondersteunde tijdens zijn overstap naar het publieke domein.
- [Maak kennis met Astrid | Adviseur Sociaal Domein in regio Noord](https://haute-equipe.nl/story/maak-kennis-met-astrid-adviseur-sociaal-domein-in-regio-noord/): Astrid Dijkstra werkte als beleidsmedewerker, afdelingshoofd en manager bij verschillende gemeenten in vaste dienst. Nu zet ze haar ervaring in als adviseur bij Haute Equipe. Waarom koos ze voor deze stap? En wat maakt het verschil in zo’n interimrol? Astrid vertelt over haar loopbaan en wat haar drijft.

## Vacatures
- [Junior Financieel Adviseur](https://haute-equipe.nl/vacature/junior-financieel-adviseur/): Sta je aan de start van een financiële carrière? En ben je op zoek naar een mensgerichte werkgever waar je aan de slag kunt als junior financieel adviseur in de publieke sector? Bij Haute Equipe neem je een kijkje in de financiële keuken van verschillende opdrachtgevers, variërend van provincies tot gemeenten.
- [Subsidieadviseur voor gemeenten](https://haute-equipe.nl/vacature/subsidieadviseur-voor-gemeenten/): Gemeenten krijgen steeds meer kansen om subsidies aan te vragen voor lokale opgaven. Wil jij gemeenten helpen projecten te versnellen? Als subsidieadviseur voor gemeenten maak je innovatie mogelijk, terwijl je tegelijkertijd de kosten verlaagt. Zo help je sportverenigingen de energiecrisis door. Of voorkom je dat de bouw van een nieuwe stadswijk wordt stilgelegd vanwege netcongestie.
- [Subsidieadviseur Arbeidsmarkt & Onderwijs](https://haute-equipe.nl/vacature/subsidieadviseur-arbeidsmarkt-onderwijs/): Wil jij bijdragen aan duurzaam onderwijs en een toekomstbestendige arbeidsmarkt? Als subsidieadviseur onderwijs & arbeidsmarkt bij Haute Equipe werk je aan oplossingen die het lerarentekort terugdringen en leerlingen klaarstomen voor de banen van morgen.
- [Adviseur Zorg & Veiligheid](https://haute-equipe.nl/vacature/adviseur-zorg-veiligheid/): Hoe zorg je dat complexe problemen van inwoners niet blijven liggen tussen zorg en veiligheid? En dat er een duidelijke koers komt waar professionals en bestuurders elkaar vinden? Als Adviseur Zorg & Veiligheid breng je de hoognodige verbinding tussen veiligheid en het sociaal domein tot stand bij onze opdrachtgevers.
- [Interim-Directeur Bedrijfsvoering](https://haute-equipe.nl/vacature/interim-directeur-bedrijfsvoering/): Wil je gemeenten helpen om weer overzicht en draagvlak te krijgen? Zet jij altijd het belang van de inwoner voorop? En heb je ervaring als eindverantwoordelijke voor bedrijfsvoering binnen de publieke sector? Bij Haute Equipe krijg je de kans om je ervaring bij verschillende opdrachtgevers om te zetten naar tastbare resultaten.
- [Jurist Omgevingsrecht](https://haute-equipe.nl/vacature/jurist-omgevingsrecht/): Maak jij graag een positieve impact op een veilige en leefbare omgeving? En wil je bijdragen aan thema's zoals woningbouw, duurzaamheid en milieu? Als Jurist Omgevingsrecht help je gemeenten richting te geven aan hun ruimtelijke ontwikkeling. Dat doe je door vergunningverleningen juridisch te toetsen, het begeleiden van handhavingsprocessen en het behandelen van bezwaar- en beroepszaken.
- [Business Controller Sociaal Domein](https://haute-equipe.nl/vacature/business-controller-sociaal-domein/): Als business controller in het Sociaal Domein heb je een adviserende rol bij onze opdrachtgevers richting het college van burgemeester, wethouders en het management. De nadruk ligt op organisatiebeheersing en bedrijfsvoering. Je ondersteunt het management en houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken zoals het opstellen en beoordelen van businesscases, inkooptrajecten, subsidie-regelingen en de Planning & Control cyclus. In jouw functie signaleer je risico’s en kansen, analyseer je trends en ontwikkelingen en beoordeel je de doelmatigheid en doeltreffendheid van beleidsuitvoering. Dit vormt de basis van jouw verbetervoorstellen voor sturings- en verantwoordingsinstrumenten om de organisatie beter beheersbaar te maken.
- [Adviseur Veiligheid](https://haute-equipe.nl/vacature/adviseur-openbare-orde-en-veiligheid/): Wil jij werken aan veiligheid bij gemeenten? En hou je van veel afwisseling? Dan zit je als Adviseur Veiligheid bij Haute Equipe goed. Onze adviseurs werken door het hele land aan actuele veiligheidsvraagstukken. Van overlast en drugscriminaliteit tot ondermijning, of zelfs de veiligheid rondom een Eredivisieclub.
- [Adviseur Sociaal Domein](https://haute-equipe.nl/vacature/adviseur-sociaal-domein/): Ben je maatschappelijk betrokken en heb je ervaring bij gemeenten binnen het sociaal domein? Dan liggen er bij Haute Equipe mooie kansen voor je! Als adviseur Sociaal Domein zorg je dat de werkzaamheden bij onze opdrachtgevers soepel en volgens plan verlopen. Dat doe je in de rol van beleidsadviseur, projectleider, teamleider of programmamanager. Een kleine greep uit je mogelijke opdrachten:
- [Adviseur Sociaal Domein Zorg & Welzijn](https://haute-equipe.nl/vacature/adviseur-sociaal-domein-zorg-welzijn/): Heb je ervaring bij een gemeente binnen het sociaal domein en dan met name in de ontwikkelingen rondom het IZA, GALA en het komende AZWA? En wil je het verschil maken voor inwoners op het gebied van zorg en welzijn? Dan kun je bij Haute Equipe het verschil maken!
- [Adviseur Subsidieverlening](https://haute-equipe.nl/vacature/adviseur-subsidieverstrekking/): Subsidies zijn voor overheden een krachtig middel om echte maatschappelijke impact te maken. Van het terugdringen van energiearmoede tot het stimuleren van cultuurparticipatie. Als adviseur subsidieverstrekking ondersteun jij onze opdrachtgevers bij het doelgericht, transparant en effectief inzetten van deze instrumenten. Je bent actief bij en voor gemeenten, waar je de inrichting en uitvoering van subsidieregelingen vormgeeft, advies geeft over aanvragen en processen verbetert. Vlot schakel je tussen beleid, uitvoering en control, en vertaal je bestuurlijke ambities moeiteloos naar concrete, praktische oplossingen.
- [Adviseur Projectmanagement](https://haute-equipe.nl/vacature/adviseur-projectmanagement/): Als adviseur projectmanagement ga je aan de slag bij onze klanten en zorg je dat de projecten, zoals stedelijke ontwikkeling of procesoptimalitisatie in het sociaal domein, soepel verlopen. Of je richt als projectleider een subsidiebureau op bij gemeenten. Met als uiteindelijk resultaat een efficiëntere en effectievere dienstverlening voor inwoners. Dit doe je in de rol van projectleider, programmasecretaris of programmamanager in uiteenlopende vakgebieden zoals duurzaamheid, woningbouw, economie en stedelijk ontwikkeling.
- [Adviseur Sociaal Domein Jeugd](https://haute-equipe.nl/vacature/adviseur-sociaal-domein-jeugd/): Ben je maatschappelijk betrokken? En heb je ervaring bij gemeenten binnen het sociaal domein, met name op het gebied van jeugdbeleid? Haute Equipe zoekt bedreven adviseurs die hun ervaring rondom jeugd in het sociaal domein willen inzetten om onze opdrachtgevers - veelal gemeenten - te helpen bij het verbeteren van hun jeugdbeleid.
- [Subsidieadviseur Innovatie](https://haute-equipe.nl/vacature/subsidieadviseur-innovatie/): Wil jij bijdragen aan de groene en digitale transities? En word je geprikkeld door nieuwe innovaties en duurzame initiatieven? Dan is de functie van subsidieadviseur innovatie bij Haute Equipe iets voor jou.
- [Adviseur Privacy](https://haute-equipe.nl/vacature/adviseur-privacy/): Je adviseert over de toepassing van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en aanpalende (privacy)wetgeving, zoals de Wet politiegegevens (Wpg) en de Wet open overheid (Woo). Daarnaast ben je uitvoerend bezig met de implementatie van deze wetgeving en word je bijvoorbeeld ingezet voor het opleiden van werknemers. Als adviseur privacy is elke dag anders. Het ene moment geef je bewustwordingstrainingen rondom privacy op locatie bij de opdrachtgever, terwijl je je de volgende dag verdiept in een proces waarop je een DPIA helpt uitvoeren.
- [Business Controller](https://haute-equipe.nl/vacature/business-controller-gemeente/): Maak jij als business controller ingewikkelde financiële vraagstukken eenvoudiger maken en durf je strategische discussies aan te gaan? Lees dan gauw verder.
- [Jurist Bestuursrecht](https://haute-equipe.nl/vacature/jurist-bestuursrecht/): Stel je eens voor: een dynamische werkomgeving waar jouw passie voor bestuursrecht elke dag opnieuw tot leven komt. Bij ons adviesbureau krijg je de kans om jouw juridische expertise in te zetten voor diverse gemeenten door heel Nederland.
- [Financieel Beleidsmedewerker](https://haute-equipe.nl/vacature/financieel-beleidsmedewerker/): Help jij publieke organisaties graag hun financiële zaken op orde te brengen of te houden? Schrik je niet van grote budgetten, zit adviseren in je bloed en zie jij altijd kansen om financiële processen te verbeteren? Dan is de functie van financieel beleidsmedewerker jou misschien wel op het lijf geschreven. Lees snel meer over deze vacature of solliciteer direct!
- [Financieel Adviseur/Controller](https://haute-equipe.nl/vacature/financieel-adviseur-controller/): Heb je inmiddels al wat vlieguren kunnen maken in de financiële wereld en ben je op zoek naar een leuke, ambitieuze en hechte werkgever waar je aan de slag kunt als financieel adviseur in de publieke sector? Lees dan snel verder!
- [Fast-track adviseur publieke sector](https://haute-equipe.nl/vacature/fast-track-adviseur-publieke-sector/): Wil jij je expertise inzetten voor de publieke sector? Ben jij een ervaren professional met minimaal twee jaar werkervaring in jouw vakgebied en klaar voor een overstap naar gemeenten? Dan is het fast trackprogramma adviseur publieke sector iets voor jou.

## Werknemers